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【单选题】【消耗次数:1】
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立变更、终止哪种关系的协议?
①
身份关系
②
财产关系
③
民事权利义务关系
④
经济关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
合同
②
产品说明书
③
可行性报告
④
民事诉讼
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【单选题】
( )是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
合同
②
产品说明书
③
可行性报告
④
民事诉讼
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【判断题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同是当事人之间设立、变更、终止民事权力关系的平等协议。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。
①
电子合同
②
书面合同
③
网络协议
④
数据电文
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【判断题】
合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民法调整平等主体之间的财产关系及人身关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )主要调整平等主体的公民之间、法人之间及公民和法人之间的财产关系和人身关系的。
①
商法部门
②
诉讼法部门
③
民法部门
④
刑法部门
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随机题目
【单选题】
时间研究作为一种技术,是用来进行( )。
①
动作研究
②
工作衡量
③
方法研究
④
工作写实
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【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①
目标导向
②
分析工作背景信息
③
工作分析的相关信息
④
工作分析的侧重点
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【单选题】
将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最大的工作效率的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
个别访谈
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【单选题】
1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①
通用的工作分析方法
②
以工作为基础的工作分析方法
③
以人为基础的工作分析方法
④
以管理为基础的工作分析方法
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【单选题】
战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选( )。
①
分析团队
②
行业专家
③
设计专家
④
主题专家
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【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①
素质
②
能力
③
职能
④
功能
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【单选题】
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①
员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②
员工获得的信息准确程度高
③
员工的描述能力强
④
员工有心理准备
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【单选题】
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①
统计概率
②
特性参数
③
相似矩阵
④
职业矩阵
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