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【单选题】【消耗次数:1】
《反不正当竞争法》中的“经营者”指什么?
①
从事商品经营或营利性服务的法人,其他经济组织,个人
②
某些经济组织
③
公民个人
④
各种法人
参考答案:
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相关题目
【判断题】
我国《反不正当竞争法》主要调整消费者和经营者之间的关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>根据《反不正当竞争法》的有关规定,下列行为中,依照《反不正当竞争法》应当处罚的是()。</p>
①
广告的经营者,在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的
②
经营者假冒他人的注册商标、擅自使用他人的企业名称或者姓名的
③
经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品的
④
伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示的
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【单选题】
我国《反不正当竞争法》主要规范的是
①
垄断行为
②
反限制竞争行为
③
不正当竞争行为
④
限制竞争行为
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【单选题】
根据《反不正当竞争法》的规定,下列各项中,属于不正当竞争的行为有( )。
①
以低于成本的价格销售鲜活商品
②
以低于成本的价格进行季节性降价
③
因破产以低于成本的价格销售商品
④
最高奖金为60000元的抽奖式有奖销售
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【单选题】
<p>《反不正当竞争法》第11条规定:经营者不得以()为目的,以低于成本的价格销售商品。</p>
①
损害其他经营者的利益
②
损害其他经蕾者和消费者的利益
③
排挤竞争对手
④
扰乱社会经济秩序
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【单选题】
《反不正当竞争法》规定,经营者不得采用财物或其他手段进行贿赂以销售或购买商品。对方单位或个人在帐外暗中收受回扣的,是何种行为?
①
受贿
②
诱骗
③
欺诈
④
行贿
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【多选题】
我国反不正当竞争法对降价销售不属于不正当竞争行为的例外规定有( )。
①
销售鲜活商品
②
处理有效期限将到期的商品或者其他积压的商品
③
季节性降价
④
因清偿债务转产歇业而降价销售的商品
⑤
低于成本价格销售商品
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【多选题】
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,下列()属于不正当竞争行为。
①
某啤酒公司假冒“青岛啤酒”注册商标。
②
某供电公司强制用户买其指定的某家用电器厂生产的电器,否则不给供电。
③
某公司采购员张某收受帐外折扣1万元人民币。
④
某海鲜批发公司降价销售快要过期的海鲜产品。
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【单选题】
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列情形不属于“不正当竞争行为”的是
①
招标者与投标者相互串通抬高标价的
②
低于成本价处理有效期即将到期的商品的
③
以歧视性语言进行商品宣传的
④
地方政府限制外地商品进入本地市场的
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【单选题】
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列情形不属于“不正当竞争行为”的是
①
以明示方式向交易相对方支付折扣,并如实入账
②
抽奖式有奖销售,最高奖金额超过五万元
③
对中药材产地作出引人误解的商业宣传的
④
以不正当手段获取权利人的商业秘密
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随机题目
【判断题】
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【多选题】
推进生态文明体制改革要搭好基础性框架,构建()的生态文明制度体系
①
A产权清晰
②
B多元参与
③
C激励约束并重
④
D系统完整
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【多选题】
生态保护的主要目标包括()
①
A城镇环境基础设施建设和运行水平得到提升
②
B主要污染物排放总量显著减少
③
C城乡饮用水水源地环境安全得到有效保障
④
D重金属污染得到有效控制
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【多选题】
生态保护以()为指导
①
A“三个代表”重要思想
②
B马列主义
③
C毛泽东思想
④
D邓小平理论
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【多选题】
环境经济政策具有()等优点
①
A增强市场竞争力
②
B降低环境治理
③
C行政监控成本
④
D促进环保技术创新
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【多选题】
“三生共赢”的三生指的是?()
①
A生产
②
B生活
③
C生命
④
D生态
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【多选题】
习近平生态文明思想的六项原则是()。
①
A人与自然和谐共生
②
B绿水青山就是金山银山
③
C山水林田湖草是生命共同体
④
D共谋全球生态文明建设
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【多选题】
关于事业单位依法承担的责任表述正确的有( )。
①
A 造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响
②
B 赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误
③
C 恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内,宣布撤销或纠正原处理决定
④
D 消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响
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【多选题】
事业单位人事管理包括( )。
①
A 人事计划
②
B 岗位设置
③
C 招聘、聘用
④
D 工资福利、奖惩
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