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【单选题】【消耗次数:1】
政府为了扶持农业,对农产品规定了高于其均衡价格的支持价格。政府为了维持支持价格,应采取的相应措施是
①
实行农产品的配给制;
②
对农民实行补贴;
③
增加对农产品的税收;
④
收购过剩的农产品;
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相关题目
【单选题】
政府为了扶植农产品,规定了高于均衡价格的支持价格。为此政府应采取的措施是( )。
①
增加农产品的税
②
实行农产品配给制
③
收购过剩的农产品
④
对农产品生产者给予补贴
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【单选题】
政府为了扶植农产品,规定了高于均衡价格的支持价格。为此,政府应采取的措施是( )
①
增加农产品的税收
②
实行农产品配制
③
收购过剩农产品
④
对农产品生产者予补贴
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【多选题】
下列()属于政府对农产品提供国内支持的“绿箱措施”
①
病虫害研究与控制
②
自然灾害救济而对生产者提供的直接支付
③
出口补贴
④
进口替代补贴
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【多选题】
农产品的购销不实行( )。
①
市场调节
②
政府调节
③
农民调节
④
法律调节
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【单选题】
《农产品质量安全法》中所称的农产品,是指来源于农业的()
①
A、农产品及制品
②
B、初级产品
③
C、植物产品
④
D、动物产品
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【判断题】
农产品是高需求弹性产品。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
农产品是高需求弹性产品().
①
正确
②
错误
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【简答题】
农产品品牌定位的方法?
查看完整题目与答案
【简答题】
农产品品牌推广的方式?
查看完整题目与答案
【多选题】
农产品主要流通模式包括()。
①
以批发市场为核心的流通模式
②
以合作社为核心的流通模式
③
以龙头企业为核心的流通模式
④
以连锁超市为核心的流通模式
⑤
以电商平台为核心的流通模式
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随机题目
【单选题】
不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①
职组
②
职门
③
职级
④
职等
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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