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【判断题】【消耗次数:1】
猪排与牛排是替代品。如果猪排降价,对牛排的需求就会增加。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
牛肉可以做成牛排,牛皮可以制成牛皮鞋,所以,牛排与牛皮鞋是替代品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
照相机与胶卷是互补品。如果照相机降价,胶卷的需求就会增加。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生态环境有替代品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果商品甲和乙是替代品,则甲的价格下降将造成
①
甲的需求曲线向右移动;
②
甲的需求曲线向左移动;
③
乙的需求曲线向右移动;
④
乙的需求曲线向左移动;
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【多选题】
决定替代品压力大小的主要因素有( )。
①
替代品的盈利能力
②
替代品生产企业经营策略
③
替代品质量差异
④
公司转换成本
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【判断题】
替代品往往是新技术与社会新需求的产物。对于现有产业来说,这种“替代”威胁的严重性是不言而喻的。( )
①
对
②
错
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【判断题】
购买商面临的替代品越多,购买商的议价能力就越低。( )
①
对
②
错
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【单选题】
为青霉素类和头孢菌素类的良好替代品的是
①
大环内酯类
②
氟喹诺酮类
③
氨基苷类
④
林可霉素类
⑤
万古霉素类
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【单选题】
“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于( )。
①
核心产品
②
形式产品
③
附加产品
④
期望产品
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【判断题】
若商品X和商品Y的交叉弹性是-2.1,则这两种商品是替代品。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
①
对
②
错
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