【单选题】【消耗次数:1】
为使收益最大化, 完全竞争厂商按照( )来销售其产品。
低于市场的价格;
高于市场的价格;
市场价格;
略低于距它最近的竞争对手的价格。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①  A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②  A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③  两个市场需求弹性相等
④  无法比较AB市场的需求弹性
【判断题】 对于一个完全竞争厂商来说,其边际收益与市场价格是相同的。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于一个完全竞争的厂商来说,其边际收益与市场价格是相同的
①  正确
②  错误
【判断题】 完全竞争厂商面对的需求曲线由市场价格所决定,故其完全缺乏弹性。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于一个完全竞争市场来说,市场的边际收益与市场价格是相同的。
①  正确
②  错误
【简答题】 垄断企业是价格的_____ ,它按照自己规定的价格出售产品,而不像完全竞争企业那样是价格的_____ ,按照既定的市场价格出售产品。
【多选题】 在完全竞争条件下,市场价格处于厂商的平均成本的最低点,则厂商将()。
①  实现利润最大化
②  不能实现利润最大化
③  亏损
④  获得正常利润
⑤  无法确定厂商的利润情况
【单选题】 将本企业几种商品价格定在低于市场价格的做法叫( )策略 。
①  声望定价
②  习惯定价
③  折扣定价
④  招徕定价
【单选题】 如果中间产品具有外部市场(完全竞争),中间产品转移价格应()
①  大于市场价格
②  小于市场价格
③  等于市场价格
④  大于边际成本
【单选题】 如果某种资源的影子价格大于其市场价格,则说明?
①  该资源过剩
②  该资源稀缺
③  企业应尽快处理该资源
④  企业应充分利用该资源,开僻新的生产途径
随机题目
【判断题】 针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()
①  需求弹性
②  资源的稀缺性
③  机会成本
④  边际生产力
【判断题】 经济人的人性观认为,人的一切活动都是为了获取知识。
①  正确
②  错误
【判断题】 资源配置的一个重要原则,是减少物质资源的运输量,使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【多选题】 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①  教育开发一体化
②  教育形式多样化
③  培养目标国际化
④  课程设置综合化
【多选题】 马克思把劳动分为三种形态,它们是( )。
①  生产性劳动
②  非生产性劳动
③  潜在形态的劳动
④  流动形态的劳动
【单选题】 马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功能,体现为()
①  每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和
②  每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和
③  每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和
④  每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和
【单选题】 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是()
①  客观事实
②  价值判断
③  经济现象自身的运动规律
④  经济现象运动的内在逻辑