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【单选题】【消耗次数:1】
为使收益最大化, 完全竞争厂商按照( )来销售其产品。
①
低于市场的价格;
②
高于市场的价格;
③
市场价格;
④
略低于距它最近的竞争对手的价格。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①
A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②
A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③
两个市场需求弹性相等
④
无法比较AB市场的需求弹性
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【判断题】
对于一个完全竞争厂商来说,其边际收益与市场价格是相同的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于一个完全竞争的厂商来说,其边际收益与市场价格是相同的
①
正确
②
错误
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【判断题】
完全竞争厂商面对的需求曲线由市场价格所决定,故其完全缺乏弹性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于一个完全竞争市场来说,市场的边际收益与市场价格是相同的。
①
正确
②
错误
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【简答题】
垄断企业是价格的_____ ,它按照自己规定的价格出售产品,而不像完全竞争企业那样是价格的_____ ,按照既定的市场价格出售产品。
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【多选题】
在完全竞争条件下,市场价格处于厂商的平均成本的最低点,则厂商将()。
①
实现利润最大化
②
不能实现利润最大化
③
亏损
④
获得正常利润
⑤
无法确定厂商的利润情况
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【单选题】
将本企业几种商品价格定在低于市场价格的做法叫( )策略 。
①
声望定价
②
习惯定价
③
折扣定价
④
招徕定价
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【单选题】
如果中间产品具有外部市场(完全竞争),中间产品转移价格应()
①
大于市场价格
②
小于市场价格
③
等于市场价格
④
大于边际成本
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【单选题】
如果某种资源的影子价格大于其市场价格,则说明?
①
该资源过剩
②
该资源稀缺
③
企业应尽快处理该资源
④
企业应充分利用该资源,开僻新的生产途径
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随机题目
【判断题】
针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()
①
需求弹性
②
资源的稀缺性
③
机会成本
④
边际生产力
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【判断题】
经济人的人性观认为,人的一切活动都是为了获取知识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资源配置的一个重要原则,是减少物质资源的运输量,使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。
①
正确
②
错误
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【多选题】
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①
教育开发一体化
②
教育形式多样化
③
培养目标国际化
④
课程设置综合化
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【多选题】
马克思把劳动分为三种形态,它们是( )。
①
生产性劳动
②
非生产性劳动
③
潜在形态的劳动
④
流动形态的劳动
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【单选题】
马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功能,体现为()
①
每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和
②
每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和
③
每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和
④
每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和
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【单选题】
用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是()
①
客观事实
②
价值判断
③
经济现象自身的运动规律
④
经济现象运动的内在逻辑
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