【单选题】【消耗次数:1】
在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是
P=MR;
P=AR;
P=MC;
P=AC
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【单选题】 在完全竞争市场上,厂商短期均衡条件是()
①  P=AR
②  P=MR
③  P=MC
④  P=AC
【多选题】 在完全竞争市场上厂商短期均衡的条件是( )
①  P=AC
②  MC=MR
③  P=MC
④  P=AVC
【多选题】 在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是 ( )。
①  MR=SMC
②  P=SMC
③  AR=SMC
④  MR=MC
⑤  AR=MC
【多选题】 在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是( )
①  MR=MC
②  P=MC
③  AR=MC
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【单选题】 在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是 ( )。
①  MR=SAC
②  MR=STC
③  MR=SMC
④  AR=MC
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【单选题】 在完全竞争的市场上,从长期来说,厂商的产量处于均衡状态的条件是
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②  AR=AC
③  MR=MC=AR=AC
④  MR=AC
【单选题】 垄断竞争市场上厂商的短期均衡发生于
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④  主观需求曲线与平均成本曲线相切时。
【单选题】 完全竞争厂商处于MC=AC=AR时,则它
①  必然得到最大利润;
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①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
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【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
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④  宽带型工资制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
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③  校园招聘广告
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【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
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②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
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①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新