【单选题】【消耗次数:1】
如果完全垄断厂商在两个分割的市场中具有相同的需求曲线,那么垄断厂商
可以实行价格歧视;
不能实行价格歧视;
可以实行一级价格歧视;
上述都不对。
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【单选题】 一个实行价格歧视的垄断厂商,将在需求( )的市场索取最高的价格。
①  价格弹性最大;
②  价格弹性最小;
③  缺乏价格弹性;
④  单位价格弹性。
【多选题】 价格歧视可以分为( )
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  四级价格歧视
【判断题】 完全垄断企业在价格歧视中,将在需求价格弹性较大的市场上,以较低的价格销售较大的产量。
①  正确
②  错误
【多选题】 价格歧视分为( )。
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  特殊价格歧视
⑤  四级价格歧视
【判断题】 实现三级价格歧视的两个市场中的需求价格弹性一定不一样。
①  正确
②  错误
【简答题】 价格歧视
【多选题】 下列属于三级价格歧视的是( )
①  团购打折
②  游乐场小孩半价
③  酒吧女士免门票
④  肯德基的优惠券
【多选题】 企业采取价格歧视策略必须具备的条件()
①  市场是可细分的,每个部分有不同的需求
②  价格歧视不会引起顾客反感、放弃购买,影响销售
③  套购者无法套购获利
④  竞争者无法以低价竞销
【单选题】 完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①  A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②  A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③  两个市场需求弹性相等
④  无法比较AB市场的需求弹性
【判断题】 如果厂商面临的需求曲线是下降的,则这个市场必定是完全垄断市场
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列说法中,正确的有(  )。
①  投资人的权控对象是资本
②  信托人的权控对象是负债与权益
③  经理人的权控对象是资金周转
④  作业层的权控对象是资金周转
【多选题】 财务管理人才的开发与管理包括(  )。
①  建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
②  建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
③  实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
④  建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
【多选题】 下列属于商业银行财务报表分析注重的有(  )。
①  财务状况的分析
②  经营流动性
③  安全性
④  盈利性
【多选题】 下列关于财务会计与管理会计的说法中,正确的有(  )。
①  财务会计的目标是对外提供决策有用信息
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【多选题】 下列关于会计报表的分类的说法中,正确的有(  )。
①  按会计报表反映的内容分类可分为财务状况和经营成果
②  按会计报表编报的时间分类可分为月、季、半年和年报
③  按会计报表编制的基础不同可分为内部和外部报表
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【多选题】 财务报表的局限性包括(  )。
①  财务报告没有披露企业的全部信息
②  已经披露的财务信息存在会计估计误差,不一定是真实情况的准确计量
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④  受会计环境和企业会计战略的影响
【多选题】 资产质量分析中,主要不良资产区域包括(  )。
①  坏账
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【多选题】 利润表提供的信息有(  )。
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④  预测公司未来发展趋势
【多选题】 下列公式中,正确的有(  )。
①  应收账款周转次数=赊销净额/应收账款平均余额
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④  总资产周转次数=销售收入/总资产
【多选题】 常见的危险信号包括(  )。
①  财务报告的形式不规范
②  分析数据的反常现象
③  大额的关联方交易
④  大额资本利得