【多选题】【消耗次数:1】
下列哪些不是我国行政法的法律渊源?( )
《中华人民共和国婚姻法》
某市政府的会议纪要
《公民经济、社会和文化权利国际公约》
理论学说
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相关题目
【单选题】 中华人民共和国第一部婚姻法的施行日期是?
①  1951年1月1日
②  1950年4月13日
③  1950年5月1日
④  1950年3月8日
【单选题】 根据《中华人民共和国婚姻法》规定,男女结婚的法定年龄为(    )。
①  男不得早于20周岁,女不得早于18周岁
②  男不得早于22周岁,女不得早于20周岁
③  男不得早于18周岁,女不得早于20周岁
④  男不得早于20周岁,女不得早于22周岁
【单选题】 中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯罪的,可以适用我国刑法,但是可以不予追究的是情形( )。
①  法定最高刑为3年以下有期徒刑的
②  法定最低刑为3年以下有期徒刑的
③  法定最低刑为3年以上有期徒刑的
④  法定最高刑为3年以上有期徒刑的
【单选题】 《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①  规范性规范
②  标准性规范
③  强行性规范
④  构成性规范
【单选题】 在中华人民共和国管辖海域以外,造成中华人民共和国管辖海域污染的,()。
①  适用《海洋环境保护法》
②  不适用《海洋环境保护法》
③  可以适用《海洋环境保护法》
④  当事人选择
【单选题】 中华人民共和国的一切权利属于( )。
①  人民
②  国家主席
③  军队
④  政府
【单选题】 中华人民共和国的政体是( )。
①  人民民主专政制度
②  人民代表大会制度
③  宪法制度
④  国家行政制度
【单选题】 中华人民共和国的政体是( ).
①  人民民主专政制度
②  人民代表大会制度
③  宪法制度
④  国家行政制度
【判断题】 外国驻中华人民共和国的使领馆可以向该国公民送达文书和调查取证,但不得违反中华人民共和国法律。
①  正确
②  错误
【单选题】 《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①  A.1949年
②  B.1984年
③  C.1985年
④  D.1898年
随机题目
【单选题】 我国劳动力市场体系已初步形成,(  )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。
①  政府部门
②  市场机制
③  第三部门
④  公共部门
【单选题】 在工作分析的各个环节中,(  )是整个工作分析过程中最关键的环节。
①  工作分析的目的
②  确定工作分析的执行者
③  编写工作说明书和职位规范书
④  工作分析信息的搜集
【单选题】 (  )是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
①  持续沟通
②  实施绩效评价
③  提供绩效反馈
④  绩效改进指导
【单选题】 (  )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
①  德尔菲法
②  自下而上预测法
③  人员继承法
④  马尔可夫链预测分析方法
【单选题】 实践证明,采用(  )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①  定量分析
②  定性分析
③  360度绩效分析
④  平衡记分卡
【单选题】 通过引入(  ),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①  绩效评估
②  绩效管理
③  绩效反馈
④  绩效改进
【单选题】 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了(  )的重大作用。
①  情感激励
②  危机激励
③  荣誉激励
④  目标激励
【单选题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(  )左右的差距。
①  60%
②  50%
③  70%
④  40%
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%