【多选题】【消耗次数:1】
下列哪些属于行政公开的主要内容?( )
行政活动的依据必须公开
行政决策过程应当让公众知晓并允许其参与
公众有权了解行政机关掌握的所有信息
行政决定必须说明理由
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相关题目
【多选题】 公民对行政机关作出的行政决定不服欲申请行政复议,应当满足的条件包括
①  应当有明确的被申请人
②  经行政机关组织听证
③  不属于人民法院管辖范围
④  应有具体的复议请求和事实根据
⑤  应在规定的申请时效内提起复议申请
【单选题】 下列不属于行政机关行使行政司法权的是( )
①  行政复议
②  行政审判
③  行政调解
④  行政裁决
【单选题】 行政立法是国家行政机关的
①  抽象行政行为
②  具体行政行为
③  隐性的行政行为
④  显性的行政行为
【单选题】 公众有权向环境行政主管机关举报环境污染的行为属于?
①  优美、舒适环境的享有权
②  开发利用环境决策与行为的知悉权
③  开发利用环境决策建言权
④  监督开发环境利用行为和举报权
【判断题】 因行政管理需要,行政机关可以撤销、变更已经生效的行政决定。
①  正确
②  错误
【单选题】 经复议的行政行为,复议行政机关改变原具体行政行为的,由( )作为被告。
①  原行政机关
②  复议机关
③  原行政机关和复议机关
④  共同的上级机关
【单选题】 经复议的行政行为,复议行政机关维持原具体行政行为的,由( )作为被告。 
①  原行政机关
②  复议机关
③  原行政机关与复议机关
④  共同的上级机关
【判断题】 行政复议机关只能是行政机关。
①  正确
②  错误
【单选题】 行政机关的主要职权不包括
①  行政立法权
②  行政命令权
③  行政裁决权
④  审理行政诉讼案件
【判断题】 行政主体的范围大于行政机关的范围。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【单选题】 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①  重要的少数和重要的多数
②  次要的少数和次要的多数
③  重要的少数和次要的多数
④  次要的少数和重要的多数
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①  标识
②  信息代码
③  识别符号
④  编码信息
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明