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【判断题】【消耗次数：1】
行政机关在任何时候都是行政主体。（ ）
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【判断题】 任何人，在任何地方，在任何时候都可以学到任何知识。
①  对
②  错
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【判断题】 要约发出后要约人在任何时候均有权撤回要约。
①  正确
②  错误
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【判断题】 慕课的理念是让任何人在任何地方在任何时候可以学到任何知识。
①  对
②  错
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【判断题】 在任何时候评估资产价值都需要估算资产的经济性贬值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政主体的范围大于行政机关的范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在任何时候，只要商品价格高于平均变动成本，企业就应该生产。
①  正确
②  错误
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【多选题】 行政机关在处罚方式上的违法行为有（）。
①  A.超越法定处理方式
②  B.在法律规定范围内做出不当的裁决
③  C.行政不作为
④  D.执法机关根据情况在法定处理方式中选择适用的处理方式
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【判断题】 行政机关有着执行机关和行政主体的双重性质。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在任何时候，工作表中（ ）单元格是激活的（即当前单元格）。
①  有两个
②  有且仅有一个
③  可以有一个以上
④  至少有一个
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【单选题】 在任何时候，工作表中（ ）单元格是激活的（即当前单元格）。
①  有两个
②  有且仅有一个
③  可以有一个以上
④  至少有一个
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随机题目
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究，确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
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【判断题】 重点团队法比较耗费时间，分析难度大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业锚指一个人不得不做出职业选择的时候，不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。
①  正确
②  错误
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