【多选题】【消耗次数：1】
下列属于行政行为无效的法律后果的有哪些？（ ）
①
行政行为自宣布无效之日起失去法律效力
②
相对人可直接视之为无效而不遵守和履行该行政行为
③
相对人可在任何时候向有权机关申请宣布该行为无效
④
司法机关可不受时效限制审查该行政行为
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【单选题】
当事人可以直接视之为无效的行政行为有哪些情形？（ ）
①
某乡政府向农民征收超出法定限额的统筹费
②
某工商人员不表明身份向个体摊贩收取市场管理费100元
③
某税务局在进行处罚时应当听证而未听证
④
某派出所警察以该派出所的名义对当事人罚款100元
【多选题】
属于复议机关改变“原具体行政行为”的情形有( )。
①
改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据
②
改变原具体行政行为所适用的规范依据且对定性产生影响的
③
C．撤销或部分撤销原行政行为处理结果的
④
D．变更原具体行政行为处理结果的
【单选题】
行政相对方对行政机关委托的组织所作的具体行政行为不服的，被复议申请人是( )
①
作出委托的行政机关
②
作出具体行政行为的组织
③
作出具体行政行为组织的主管行政机关
④
作出具体行政行为组织的上级机关
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【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】
领取失业保险金的条件是（ACD）
①
参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
②
享受基本养老保险待遇的下岗人员
③
非因本人意愿中断就业
④
已办理失业登记，并有求职要求
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化