【多选题】【消耗次数:1】
某区政府办公室主任王某因参与赌博被公安机关当场抓获,被处以10日的拘留和1000元的罚款。王某所在单位知悉后,经研究决定撤销王某的主任职务。王某不服,分别以公安机关和所在单位为被申请人申请行政复议。下列说法正确的是。( )
王某对公安机关的处罚决定和本单位的撤职决定都可申请复议
王某对公安机关的处罚决定和本单位的撤职决定都不能申请复议
王某可以对公安机关的处罚决定申请行政复议
王某无权对本单位给予他的撤职决定申请复议
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【单选题】 王某因殴打李某受到县公安局的处罚,王某不服该处罚决定,向市公安局申请复议,市公安局受理了此案,不是该行政复议程序中的参加人是( )。
①  市公安局
②  王某
③  李某
④  县公安局
【多选题】 张某因聚众闹事被公安机关予以拘留处罚,张某不服此处罚决定,欲提出复议,却不幸突患急病死去,则有权申请复议的是。( )
①  张某的妻子
②  张某的父母
③  张某的朋友
④  张某的任意亲属
【判断题】 行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是(  )。
①  乙市国税部门
②  乙市人民政府
③  甲省国税部门
④  甲省人民政府
【单选题】 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是(  )。
①  乙市国税部门
②  乙市人民政府
③  甲省国税部门
④  甲省人民政府
【单选题】 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是(  )。
①  A.乙市国税部门
②  B.乙市人民政府
③  C.甲省国税部门
④  D.甲省人民政府
【单选题】 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是(  )。
①  A.乙市国税部门
②  B.乙市人民政府
③  C.甲省国税部门
④  D.甲省人民政府
【单选题】 王某打架斗殴,公安机关依据《治安管理处罚法》的规定,对其处罚拘留10天,这种处罚属于
①  刑事制裁
②  行政制裁
③  违宪制裁
④  民事制裁
【单选题】 甲市乙县国税局丙镇税务所在执法时给予本镇纳税人赵某2500元罚款的行政处罚,赵某不服,向行政复议机关申请行政复议,则被申请人是()
①  甲市国税局
②  乙县国税局
③  丙镇税务所
④  乙县人民政府
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【单选题】 装配式单元的重量应在复核安装位置的土建结构承重情况后确定。当采用吊装孔吊运时,装配式单元的外边与吊装口净距不宜小于()。
①  0.5m
②  1.0m
③  1.5m
④  2.0m
【单选题】 竣工验收的一般程序正确的是( )。
①  施工单位提交竣工报告→组建验收委员会→总监理工程师签字→通知质监站→组织验收
②  施工单位提交竣工报告→总监理工程师签字→组建验收委员会→通知质监站→组织验收
③  施工单位提交竣工报告→组建验收委员会→通知质监站→总监理工程师签字→组织验收
④  施工单位提交竣工报告→总监理工程师签字→通知质监站→组建验收委员会→组织验收
【单选题】 建造过程中,对于有采用玻璃钢防腐技术中,主要用( )为载体,在载体表面用玻璃钢胶液为粘接剂涂刷。
①  玻璃钢
②  丙纶布
③  帆布
④  木板
【单选题】 项目总工是一个项目的技术总负责人,过硬的( )是一切工作的前提。
①  身体素质
②  业务知识
③  吃苦耐劳能力
④  沟通能力
【单选题】 通过图纸会审特别是( )熟悉设计图纸、领会设计意图、掌握工程特点及难点,找出需要解决的技术难题并拟定解决方案,从而将因设计缺陷而出现的问题消灭在施工之前。
①  施工单位
②  建设单位
③  监理单位
④  全咨单位
【单选题】 本项目采用的支吊架快速冲孔装置中用到的2个导向调整轮的作用是( )。
①  美观
②  便于待冲孔的型材平行移动
③  固定加工件
④  起支撑作用
【单选题】 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2022版)》发布执行时间为( )
①  2022年3月15日
②  2022年4月19日
③  2022年5月25日
④  2022年6月1日
【单选题】 单位工程绿色施工等级为优良时技术创新得分至少为( )。
①  3
②  2
③  5
④  10
【单选题】 幕墙及外窗的三性检验报告不包含( )。
①  风压变形性能
②  屈服强度
③  雨水渗漏性能
④  空气渗透性能
【单选题】 精细化管理的关键在于( ),具体表现为检查与落实。
①  精细化
②  执行力
③  过程管理
④  细化管理