【单选题】【消耗次数:1】
可撤销婚姻的撤销请求权应自结婚登记之日起( )内行使
三个月
六个月
一年
二年
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起二年内提出。
①  正确
②  错误
【判断题】 债权人撤销权自其知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人提出撤销婚姻的请求的除斥期间为自结婚登记之日起多长时间内?
①  二年
②  三年
③  半年
④  一年
【单选题】 可撤销的合同,当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起( )内行使撤销权。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,1年的性质为( )。
①  诉讼时效
②  除斥期间
③  履行期间
④  以上都不是
【单选题】 债权人行使撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起什么时间内行使??
①  二年
②  半年
③  四年
④  一年
【单选题】 债权人行使撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起什么时间内行使?
①  二年
②  半年
③  四年
④  一年
【单选题】 六个月小儿体重公式怎么算?
①  A.3+0.7X月龄
②  B.7+0.5X(月龄-6)
③  C.3+0.5(月龄-6)
④  D.7+0.7X月龄
【单选题】 具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,1年的性质为?
①  诉讼时效
②  除斥期间
③  履行期间
④  以上都不是
随机题目
【判断题】 在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
【判断题】 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 动机是推动人行为的直接动力,是需要和行为的中介。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
【单选题】 在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
【单选题】 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
①  劳动价值
②  劳动力价值
③  劳动力需求弹性
④  劳动力供给弹性
【单选题】 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
【单选题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①  人力资本投资的补偿性工资差别
②  效用均等化的补偿性工资差别
③  竞争性工资差别
④  垄断性工资差别