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【单选题】【消耗次数:1】
男女两性的结合因为违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的违法结合是( )
①
合法婚姻
②
无效婚姻
③
事实婚姻
④
可撤销婚姻
参考答案:
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相关题目
【判断题】
可撤销婚姻指的是不具有法律效力的婚姻,是指男女两性的结合因为违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的违法结合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从违反婚姻成立要件的程度来看,无效婚姻和可撤销婚姻往往是有轻重之别的,根据一般情况来看,无效原因的违法性,往往比撤销原因的违法性更加严重。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可撤销婚姻是指( )婚姻。可撤销婚姻一旦撤销便自始无效。
①
受胁迫结婚的
②
未达婚龄的
③
有禁婚病和禁婚亲的
④
重婚的
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【判断题】
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
违反国家计划而签订的合同,不具有法律效力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效婚姻和可撤销婚姻的请求权主体都是自然人
①
正确
②
错误
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【单选题】
不具有法律效力的解释是:
①
立法解释
②
司法解释
③
行政解释
④
学理解释
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【判断题】
结婚是指男女双方按照法律规定的条件和程序,确立夫妻关系的法律行为,结婚也称作婚姻的成立。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
社会保障的项目包括
①
社会救助
②
社会保险
③
社会福利
④
社会优抚
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【判断题】
智利的社会保障基金管理模式是政府集中管理模式
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
①
技术类
②
行政类
③
生产类
④
营销类
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【多选题】
对招聘人员的要求包括( )。
①
良好的职业素养
②
专业的知识和能力
③
公平公正
④
会因个人喜好而评判他人
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【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
①
多样化
②
任务的整体
③
任务的意义
④
自主权
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【单选题】
企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
①
决定权
②
主动权
③
决胜权
④
决策权
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【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①
面试
②
笔试
③
情景模拟
④
心理测试
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【单选题】
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①
观察法
②
面谈法
③
工作日志法
④
调查问卷法
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【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①
Baras
②
Flanangen
③
Ronann
④
Flanangen、Baras
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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