【多选题】【消耗次数:1】
夫妻关系的内容包括( )
人身关系
财产关系
亲属关系
家庭关系
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相关题目
【判断题】 婚姻家庭关系中,人身关系是主要的,财产关系是从属于人身关系的且不具有等价有偿的特点
①  正确
②  错误
【判断题】 婚姻是家庭的基础和起点,夫妻关系也是一切家庭关系的基础和起点。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 民法调整()的人身关系和财产关系。
①  平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间
②  法人之间
③  公民和法人之间
④  公民之间、法人之间、公民和法人之间
【单选题】 家庭关系中最重要的关系是()
①  A.亲子关系
②  B.夫妻关系
③  C.血缘关系
④  D.养育关系
【判断题】 在婚姻家庭法中,财产关系是居于主导地位的,人身关系以财产关系为前提,居于从属依附的地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 民法调整平等主体之间的财产关系及人身关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 在家庭关系中最基本的关系是()
①  A亲子关系
②  B夫妻关系
③  C婆媳关系
④  D祖孙关系
【单选题】 亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响()
①  A.父子关系
②  B.婆媳关系
③  C.夫妻关系
④  D.母子关系
【判断题】 劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼有隶属关系和平等关系的特征。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于家庭关系的有()
①  A.夫妻关系
②  B.兄弟关系
③  C.妯娌关系
④  D.亲子关系
随机题目
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义理论
②  人本主义理论
③  建构主义理论
④  联通主义理论
【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员