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【判断题】【消耗次数:1】
离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成时,有人民法院判决。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
夫妻双方对待离婚或离婚后子女抚养或财产清算等问题不能达成协议,由一方向人民法院提起诉讼,经人民法院审理,调解或判决的一种离婚制度是( )
①
协议离婚
②
自愿离婚
③
登记离婚
④
诉讼离婚
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【单选题】
通过合理改变经营形式将一部分或全部风险由另一方承担属于()。
①
风险移动
②
风险分散
③
风险控制
④
风险转移。
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【简答题】
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满[填空1],一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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【判断题】
离婚后,已满三周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
离婚后,已满三周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满(),一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
①
A.3个月
②
B.6个月
③
C.8个月
④
D.一年
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【判断题】
离婚时,夫妻的共同财产有双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。( )
①
对
②
错
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【判断题】
诉讼离婚是因为一方要求离婚,另一方不同意离婚或是双方都同意离婚,但对子女、财产等问题不能协商一致而发生的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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【判断题】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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【判断题】
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①
正确
②
错误
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【单选题】
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
溢价发行债券时,市场利率
①
低于债券的票面利率
②
高于债券的票面利率
③
等于债券的票面利率
④
无法判断
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【单选题】
下列会计信息中属于不对外披露的是
①
资产负债表信息
②
利润表信息
③
现金流量表信息
④
产品的成本构成信息
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