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【判断题】【消耗次数:1】
普通收养关系中,被收养人须为得不到生父母抚养的不满10周岁的未成年人。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
被收养人须为得不到生父母抚养的不满( )周岁的未成年人
①
10
②
14
③
16
④
18
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【单选题】
收养年满( ) 以上的未成年人的,应当征得被收养人的同意
①
8周岁
②
10周岁
③
12周岁
④
14周岁
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【多选题】
未成年人被收养,必须出于不能得到生父母的抚养,包括以下哪些情形?
①
丧失父母的孤儿
②
查不到生父母的弃婴和儿童
③
生父母有特殊困难无力抚养的子女
④
生父母不愿抚养的子女
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【单选题】
一般而言,为了稳定收养关系,被收养人只能是未满多少的未成年人?
①
18周岁
②
14周岁
③
10周岁
④
16周岁
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【判断题】
已满14周岁不满18周岁的未成年人属于相对无刑事责任能力人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
解除收养关系后,未成年的养子女同生父母的关系
①
自行恢复
②
双发协商如何处理
③
法院判决是否恢复
④
派出所决定
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,可以被收养的未成年人有()。
①
A.丧失父母的孤儿
②
B.查找不到生父母的未成年人
③
C.生父母有特殊困难无力抚养的子女
④
D.身体残疾的未成年人
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【判断题】
普通收养关系中,收养人可以收养两名子女。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不满10周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的精神病人,我国法律规定称为 ( )。
①
限制行为能力人
②
无行为能力人
③
有行为能力人
④
法人
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【单选题】
未成年养子女与养父母解除收养关系的,其与生父母的权利义务关系?
①
自然恢复
②
经宣告后恢复
③
经登记后恢复
④
无法恢复
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随机题目
【多选题】
行为学习理论的代表人物有( )。
①
班杜拉
②
斯金纳
③
苛勒
④
皮亚杰
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【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
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【多选题】
根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )
①
思考性策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
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【多选题】
下列属于企业经营战略的有( )。
①
成长战略
②
差异化战略
③
成本领先战略
④
集中化战略
⑤
紧缩投资战略
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
效价
④
实现手段
⑤
外部激励
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【多选题】
学习策略根据其层次可以分为( )。
①
基础学习策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
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【多选题】
一个人的自我效能可通过下面几种方法来提高。( )
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
对他人进行观察(示范)
④
基础教育
⑤
业绩回顾
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【多选题】
自我效能提高的方法有( )。
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
示范
④
业绩回顾
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【多选题】
下列属于影响工作和学习因素的是( )。
①
人口构成的变化和劳动力的多元化
②
客户服务和对质量的重视
③
高绩效的工作系统模型
④
新技术
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