【单选题】【消耗次数:1】
下列何种情况下,保证人仍需承担保证责任( )。
未约定保证期间的一般保证,主债务履行期届满6个月内,债权人对债务人提起诉讼的。
未约定保证期间的连带责任保证,主债务履行期满6个月内,债权人仅对债务人提起诉讼。
一般保证约定了保证期间,在保证期间届满后,债权人对债务人提起诉讼的。
连带责任保证约定的保证期间,保证期间届满,债权人未要求债务人承担责任的。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从提起诉讼或 者申请仲裁之日起,开始计算保证合同的诉讼时效。
①  正确
②  错误
【单选题】 债权人和债务人协议变更合同未取得保证人的同意的,保证人应该
①  应在原保证范围内承担责任
②  应对变更后的合同继续承担保证责任
③  不再承担保证责任
④  应债权人的要求承担保证责任
【判断题】 抵押权人在债务履行期届满前可以与抵押人约定债务人不履行到期债务时,抵押财产归债权人所有
①  正确
②  错误
【单选题】 债权人对设有担保的债务案件主债务人发出的支付令( )。
①  对担保人没有拘束力
②  仅对一般担保的担保人没有拘束力
③  对担保人没有拘束力,债权人可就担保关系单独提起诉讼,不影响支付令的效力
④  对担保人没有拘束力,但支付令生效后,债权人不能就担保关系提起诉讼
【判断题】 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 债权人受领迟延造成债务人履行不能的( )。
①  债权人要负损害赔偿责任
②  债务人免除履行义务
③  债务人要负赔偿责任
④  债务人继续履行
【单选题】 一般保证人承担保证责任后()
①  不得向债务人追偿
②  任何情况下,都有权向债务人追偿
③  保证人出于赠与而作保证的,不得向债务人追偿
④  保证人出于赠与而作保证的,原债权人的债权不得移转于保证人
【单选题】 当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任的主体是()。
①  债务人
②  第三人
③  债务人和第三人
④  先第三人,后债务人
【单选题】 在保证担保的方式中,一般保证与连带责任保证最主要的区别是(   )。
①  一般保证的保证范围为主债权,连带责任保证的保证范围为全部债权
②  一般保证的保证人享有先诉抗辩权,连带责任担保的保证人不享有这一权利
③  一般保证的保证期间六个月,连带责任保证的保证期间为两年
④  一般保证可以由各类企业提供,连带责任保证只能由公司提供
【单选题】 债务人放弃其到期债权,,致使债务人无法清偿债权人债权的,债权人可以行使()。
①  解除权
②  撤销权
③  代位权
④  抵销权
随机题目
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误