【判断题】【消耗次数:1】
合同被确认为无效或者被撤销后,由于这是合同成立后的法律责任,所以有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失的问题,不是缔约过失责任。
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【简答题】 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
【判断题】 缔约过失责任的形式只有损害赔偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《合同法》规定,合同当事人在合同谈判过程中,发生的下列( ??)行为,应当承担缔约过失责任。
①  为了打击竞争对手,而故意与竞争对手对方洽谈合同,造成竞争对手的损失
②  一方当事人故意不告之标的物的使用方法
③  一方当事人故意隐瞒与签约有关的重要事实
④  一方当事人故意提供虚假情况,给对方造成损失
⑤  一方未尽通知义务,造成对方损害
【多选题】 根据《合同法》规定,合同当事人在合同谈判过程中,发生的下列( )行为,应当承担缔约过失责任。
①  为了打击竞争对手,而故意与竞争对手对方洽谈合同,造成竞争对手的损失
②  一方当事人故意不告之标的物的使用方法
③  一方当事人故意隐瞒与签约有关的重要事实
④  一方当事人故意提供虚假情况,给对方造成损失
⑤  一方未尽通知义务,造成对方损害
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①  合同中原来约定的争议条款的效力,当然继续有效
②  合同中原来约定的争议条款的效力,不再继续有效
③  合同中原来约定的争议条款的效力,不能继续有效
④  合同中原来约定的争议条款的效力,可以继续有效
【判断题】 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  
①  正确
②  错误
【单选题】 关于缔约过失责任的表现方式,说法不正确的是:( ?)
①  在订立合同时故意提供虚假情况
②  为拖延合同履行恶意磋商
③  由于合同未签订,将知悉的对方的商业秘密告知其他同行
④  签约谈判时故意隐瞒重要事实
【单选题】 关于缔约过失责任的表现方式,说法不正确的是:( ) 
①  在订立合同时故意提供虚假情况
②  为拖延合同履行恶意磋商
③  由于合同未签订,将知悉的对方的商业秘密告知其他同行
④  签约谈判时故意隐瞒重要事实
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①  各自承担自己的损失
②  甲方赔偿乙方1万元损失
③  甲方赔偿乙方2万元损失
④  甲方赔偿乙方4万元损失
【判断题】 甲就某项合同的订立与乙进行谈判,目的在于阻止乙与丙订立合同,则甲应当承担缔约过失责任。
①  正确
②  错误
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②  面向对象的语言
③  专用语言
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① 
②  对象
③  方法
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【单选题】 在编码中首先要考虑的是( )。
①  程序的执行效率
②  程序的可读性
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①  正确
②  错误
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②  行为图
③  交互图
④  用例图