下列属于意定之债的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

下列属于意定之债的是（）。

① 侵权损害之债

② 不当得利之债

③ 无因管理之债

④ 合同之债

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【单选题】根据不当得利之债的构成要件，下列事实中，不构成不当得利之债的事实是

① 公民甲基于租赁合同应当向公民乙支付租金2万元，而实际支付3万元

② 火车站将甲的货错发给乙

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【单选题】下列情形中构成不当得利之债的是（ ? ）。

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② 建设单位在开工之初按照约定支付工程预付款

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【多选题】根据无因管理之债的构成要件，下列事实中构成无因管理之债的事项是

① 受托人，受雇人为他人照看病人

② 抢救溺水的儿童

③ 饲养他人失散的动物并寻找其主人

④ 抚养收养的子女

⑤ 未受委托，雇人为邻居的危险房屋加固，以免遭台风袭击损毁

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① 正确

② 错误

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【多选题】在建设工程施工过程中，下列属于产生合同之债的情形有（）

① 施工单位与设备出租方签订租赁合同

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【单选题】根据债的标的是否可选择，债分为（）

① A.按份之债与连带之债

② B.简单之债与选择之债

③ C.财务之债与劳务之债

④ D.特定之债与种类之债

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【单选题】根据债的标的能否选择为标准，债可分为

① 特定之债和种类之债

② 简单之债和选择之债

③ 单一之债和多数人之债

④ 财务之债和劳务之债

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【单选题】无因管理在罗马债法中属于( )。

① 契约

② 私犯

③ 准契约

④ 准私犯

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【多选题】下列哪些分类是债的分类（）

① 特定物之债和种类物之债

② 附条件之债与无条件之债

③ 财物之债与劳务之债

④ 简单之债与复杂之债

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【单选题】（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【单选题】（　　），是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 绩效评价

④ 综合管理

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【单选题】（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

① 均方差法

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

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【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

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④ 终极目标

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

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② 非公开发布

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④ 公开或非公开发布

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