身份权是基于民事主体某种行为、关系产生的与其身份有关的民事权利，而无民事行为能力人和限制行为能力热不具有响应的行为能力，因此不享有身份权。

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【判断题】身份权是基于民事主体某种行为、关系产生的与其身份有关的民事权利，而无民事行为能力人和限制行为能力热不具有响应的行为能力，因此不享有身份权

① 正确

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【简答题】无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人不能作为[填空1]。

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【单选题】法人是指具有民事权利能力和民事行为能力的( )。

① 自然人

② 单位最高行政负责人

③ 个体工商户

④ 依法成立的社会组织

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【单选题】限制民事行为能力人可以进行（）的民事活动

① 与其地位相适应

② 与其年龄、智力、精神健康相适应

③ 与其家庭环境相适应

④ 与其身份相适应

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【判断题】教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的，应当与教唆人、帮助人承担连带责任。

① 正确

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【单选题】民事行为能力是指( )。

① 缔结合同的能力

② 参与民事活动的资格

③ 通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格

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【单选题】民事行为能力是指（）。

① 处分自己财产的能力

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① 正确

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列人员中，属于限制民事行为能力人的是

① 肢残人

② 失语人

③ 失聪人

④ 不能完全辨认自己行为后果的精神病人

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【多选题】奖金具有哪些特点（）

① 具有很强的针对性和灵活性

② 奖金分配形式的收入具有明显的差别性

③ 奖金是超额劳动的报酬

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【多选题】人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

① 企业的业务量或产量

② 企业所拥有的财务资源

③ 劳动力市场的供给

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【多选题】无领导小组讨论测评的维度包括（）

① 言语沟通能力

② 组织协调能力

③ 表演能力

④ 团队意识

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【多选题】关于无边界职业生涯表述正确的是（）

① 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

② 员工个人的能力是由组织来确定的

③ 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

④ 强调个体在职业生涯管理中的主导地位

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