回归系数和相关系数都可以用来判断现象之间相关的密切程

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】回归系数和相关系数都可以用来判断现象之间相关的密切程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】回归系数b与相关系数r都可用来判断现象之间的相关密切程度。

① 正确

② 错误

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【单选题】相关系数和回归系数都可用来说明（）

① 变量间的相关方向

② 变量间的相关密切程度

③ 变量间的数量变化关系

④ 变量间的关系表现形式

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【多选题】相关系数与回归系数()。

① 回归系数大于零则相关系数大于零

② 回归系数小于零则相关系数小于零

③ 回归系数大于零则相关系数小于零

④ 回归系数小于零则相关系数大于零

⑤ 回归系数等于零则相关系数等于零

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【多选题】相关系数与回归系数?

① 回归系数大于零则相关系数大于零

② 回归系数小于零则相关系数小于零

③ 回归系数大于零则相关系数小于零

④ 回归系数小于零则相关系数大于零

⑤ 回归系数等于零相关系数等于零

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【判断题】在任何相关条件下，都可以用相关系数说明变量之间相关的密切程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】回归系数既可以用来判断两个变量相关的方向，也可以用来说明两个变量相关的密切程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。

① 正确

② 错误

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【判断题】判断对错：判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】回归直线和相关系数的符号是一致的，其符号均可用来判断现象是?

① 正相关还是负相关

② 线性相关还是非线性相关

③ 单相关还是复相关

④ 完全相关还是不完全相关

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【单选题】如果你是公司的总经理，你将授予()以决策和行动的权利？

① 参谋人员

② 直线人员

③ 咨询人员

④ 一线人员

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【单选题】最基本、最普遍的团队形式是(　　)

① 班组

② 基层组织

③ 工作团队

④ 领导班子

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【单选题】某车间主任抱怨自己工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织机构是()

① 直线制

② 职能制

③ 矩阵制

④ 事业部

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【单选题】对于高层管理者来说，(　　)更为重要

① 创新技能

② 技术技能

③ 概念技能

④ 业务技能

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【单选题】科学管理理论的代表人物是(　　)

① 法约尔

② 泰罗

③ 梅奥

④ 韦伯

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【单选题】对企业而言，组织改革是( )

① 应该尽量避免，因为会造成组织震荡

② 可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性

③ 无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展的要求

④ 引起混乱的根源

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【单选题】某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，由此判断题，该项目小组的组织形式为(??? )

① 行政层级式

② 职能制

③ 矩阵式

④ 直线一参谋制

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【单选题】矩阵制组织形式在(??? )环境中较为有效

① 复杂

② 静态

③ 复杂一动态

④ 简单一静态

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【单选题】直线型组织结构一般适用于( )

① 大型组织

② 小型组织

③ 需要职能专业化管理的组织

④ 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

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【单选题】参谋人员的主要职能是(　　)

① 执行和监督

② 决策和指挥

③ 咨询、建议和指导

④ 监督和控制

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