当自变量的数值确定后，因变量的数值也随之安全确定，这种关系属于

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【单选题】【消耗次数：1】

① 相关关系

② 函数关系

③ 回归关系

④ 随机关系

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相关题目

【判断题】计算相关系数时，应首先确定自变量和因变量。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）回归模型中，因变量与自变量的关系是呈直线型的。

① 多元

② 非线性

③ 线性

④ 虚拟变量

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【多选题】从相关关系中自变量的性质分类，相关回归分析可分为（）。

① 一元相关回归分析

② 多元相关回归分析

③ 自相关回归分析

④ 直线回归分析

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【单选题】在回归模型中，当因变量与自变量的关系呈直线型时，则应采用（）

① 多元

② 非线性

③ 线性

④ 以上都不正确

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【单选题】相关关系是指变量之间（）。

① 严格的关系

② 不严格的关系

③ 存在内在关系但并不严格的数量依存关系

④ 任意两个变量之间的关系

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【判断题】判断对错：相关关系和函数关系都属于完全确定性的依存关系。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】两变量存在相关关系时，则两变量

① 一定是因果关系

② 一定不是因果关系

③ 尚不能确定是因果关系

④ 一定是伴随关系

⑤ 一定是表面的关系

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【单选题】在下列变量之间的关系中，不是相关关系的是（）

① 在销售价格不变的情况下，某种商品的销售额与销售量之间的关系

② 儿子的身高与他父亲的身高之间的关系

③ 家庭的支出与其收入之间的关系

④ 个人的血压和年龄之间的关系

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【单选题】相关分析与回归分析，在是否需要确定自变量和因变量的问题上?

① 前者无需确定，后者需要确定

② 前者需要确定，后者无需确定

③ 两者均需确定

④ 两者都无需确定

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【单选题】相关分析与回归分析，在是否需要确定自变量和因变量的问题上

① 前者不需要确定﹐后者需要确定

② 前者需要确定，后者不需要确定

③ 两者均需确定

④ 两者都不需要确定

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随机题目

【单选题】团队工作的效率大于个人的工作效率之和。

① √

② ×

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【单选题】团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型。

① √

② ×

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【单选题】所有组织的奋斗目标都是提高客户的满意度。

① √

② ×

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【单选题】如果外部环境的变化超出了企业的控制范围，那么对企业来说，这些变化既是机遇又是威胁。

① √

② ×

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【单选题】创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。

① √

② ×

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【单选题】不同类型的任务需要不同的领导方式。

① √

② ×

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【单选题】所有的计划都要受到资源的限制和约束。

① √

② ×

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【单选题】对于领导者来说,目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。

① √

② ×

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【单选题】与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

① 协作

② 能灵活地适应环境的变化

③ 加强工作的整体协调性

④ 提高效率

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【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

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