答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是
①
甲大于乙
②
乙大于甲
③
甲乙相同
④
无法判断
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么?
①
甲企业职工平均工资代表性大
②
两个企业职工平均工资的代表性一样大
③
乙企业职工平均工资代表性大
④
无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
查看完整题目与答案
【单选题】
甲、乙两数列的平均数分别为100和15,它们的标准差为12.8和37,则( )。
①
甲数列平均数的代表性高于乙数列
②
乙数列平均教的代表性高于甲数列
③
两数列平均数的代表性相同
④
无法比较
查看完整题目与答案
【单选题】
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查,调查的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )。
①
甲厂比乙厂大
②
乙厂比甲厂大
③
两个工厂一样大
④
无法确定
查看完整题目与答案
【单选题】
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调査,调査的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比 乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )
①
甲厂比乙厂大
②
乙厂比甲厂大
③
两个工厂一样大
④
无法确定
查看完整题目与答案
【单选题】
甲乙两生产小组人均月工资分别为420元和537元,其方差均为80元,则两小组人均工资的代表性
①
甲大于乙
②
甲等于乙
③
甲小于乙
④
难以判断
查看完整题目与答案
【单选题】
已知某局12个企业的职工人数和工资总额,计算该局职工的平均工资时应采用
①
简单算术平均法
②
加权算术平均法
③
加权调和平均法
④
几何平均法
查看完整题目与答案
【单选题】
用标准差比较,分析两个同类总体平均指标的代表性的前提条件是
①
两个总体的标准差应相等
②
两个总体的平均数应相等
③
两个总体的单位数应相等
④
两个总体的离差之和应相等
查看完整题目与答案
【单选题】
用标准差比较,分析两个同类总体平均指标的代表性的前提条件是
①
两个总体的标准差应相等
②
两个总体的平均数应相等
③
两个总体的单位数应相等
④
两个总体的离差之和应相等
查看完整题目与答案
【单选题】
职工李宏10月份加工甲、乙两种产品,甲产品100件,乙产品85件。验收时发现甲产品料废5个,工废4个。该职工小时工资率为6元,制造甲产品定额工时为1小时,乙产品为2小时。则李宏本月份应得计件工资为( )元。
①
1 594
②
1 596
③
1 598
④
1 600
查看完整题目与答案
【判断题】
工资总额增长10%,平均工资下降5%,则职工人数应增长15%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
科学的研究方法应遵循的原则是:()。
①
研究程序的公开性
②
收集资料的客观性
③
分析方法的系统性
④
观察与实验条件的可控性
⑤
所得结论的再现性
查看完整题目与答案
【判断题】
目标等要素构成的自上而下的管理过程。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
角色特质强的人不善于伪装自己。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
社会知觉中的规类效应指的是,以概括性的知觉取代个别性的知觉。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
短暂的。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案