【单选题】【消耗次数:1】
企业应按期计提坏账准备,对于已确认的坏账损失,应借记( )。
?“管理费用”科目
“财务费用”科目
?“坏账准备”科目
“资产减值损失”科目
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【单选题】 企业发生坏账损失时应借记“坏账准备”科目,贷记的科目是
①  管理费用
②  应收账款
③  财务费用
④  销售费用
【判断题】 企业实际发生坏账损失时,应借记“坏账准备””科目,贷记“应收账款”科目。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 计提坏账准备时,应该借记“坏账准备”科目。(  )
① 
② 
【判断题】 企业在计提应收账款坏账准备时,借记“资产价值损失”科目,贷记“应收账款”科目。
①  正确
②  错误
【判断题】 冲减多提的坏账准备时,应该贷记“坏账准备”科目。(  )
① 
② 
【单选题】 当发现企业收回已列作坏账的应收款项2000元的会计处理为:借记“银行存款”科目,贷记“坏账准备”科目。审计人员要进行的审计处理是(  )。
①  借:应收票据        2000  贷:应收票据        2000
②  借:应收票据          2000  贷:管理费用——坏账损失    2000
③  勾销掉
④  不需要进行调整
【判断题】 (判断)“坏账准备”、“累计折旧”科目均属于资产类科目。( )
① 
② 
【单选题】 备抵法下,已注销的坏账又收回时,应借记的会计科目是?
①  应收账款
②  资产减值损失
③  坏账准备
④  管理费用
【单选题】 新准则没有设置“短期投资跌价准备”、“坏账准备”和 “存货跌价准备”科目。转账时,应将上述资产减值准备科目的余额转入“(  )”科目。
①  利润分配——未分配利润
②  资本公积
③  固定资产
④  短期投资
【多选题】 下列各项中,应计入“坏账准备”科目贷方的有( )。
①  按规定提取的坏账准备
②  当期发生的坏账损失
③  收回已确认为坏账并转销的应收账款
④  冲回多提的坏账准备
⑤  补提的坏账准备
随机题目
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位
【判断题】 电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①  正确
②  错误
【判断题】 2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①  正确
②  错误