下列各项，不通过“其他货币资金”科目核算的是（　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 信用证保证金存款

② 备用金

③ 外埠存款

④ 商业汇票

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【单选题】下列各项中，不通过“其他货币资金”科目核算的是（）。

① 信用证保证金存款

② 备用金

③ 存出投资款

④ 银行本票存款

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【判断题】资产负债表中“货币资金”项目，反映企业库存现金、银行结算户存款、外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证保证金存款等的合计数。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列各项不通过“其他货币资金”账户核算的是（）

① A备用金

② B信用卡存款

③ C信用证存款

④ D银行本票存款

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【单选题】下列各项中，不通过“其他货币资金”账户核算的是（）。

① 信用证存款

② 备用金

③ 信用卡存款

④ 银行本票存款

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【单选题】下列各项，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。

① ? 为购货方代垫的运费

② ?应收保险公司的各项赔款

③ ?为职工代垫的房租

④ ?存出保证金

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【单选题】备用金的核算账户是（）。

① 其他应收款

② 银行存款

③ 库存现金

④ 其他货币资金

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【单选题】备用金的核算账户是（）。

① 其他应收款

② 银行存款

③ 库存现金

④ 其他货币资金

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【多选题】下列各项中，通过“其他货币资金”账户核算的有（）。

① 银行汇票存款

② 存出投资款

③ 银行本票存款

④ 信用证存款

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【单选题】下列各项中，不通过“其他应收款”账户核算的是

① 备用金

② 应收股利

③ 应收各种罚款

④ 租入包装物支付的押金

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【单选题】中小学校拨付给内部有关部门的备用金通过“（　　）”科目核算。

① 其他应收款

② 其他应付款

③ 应付职工薪酬

④ 应收票据

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【单选题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）

① 与劳动者协商一致后解除

② 提前30日以书面形式通知劳动者本人

③ 向劳动行政部门报告后解除

④ 无须提前通知，即可解除劳动合同

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【单选题】通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )

① 劳动合同

② 判例法

③ 司法解释

④ 集体合同

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【判断题】集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【多选题】劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（）

① 由合同双方当事人确认

② 由人民法院确认

③ 由劳动争议仲裁委员会确认

④ 由劳动行政主管部门确认

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【多选题】下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（）

① 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的

② 劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的

③ 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的

④ 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的

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