【多选题】【消耗次数:1】
下列固定资产应计提折旧的有( )。
经营租入固定资产
未使用的房屋
土地
大修理停用固定资产
使用期满仍在使用的固定资产
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【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租入固定资产
②  未使用的房屋
③  土地
④  大修理停用固定资产
⑤  使用期满仍在使用的固定资产
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有()。
①  融资租入的固定资产
②  暂时未使用的固定资产
③  大修理停用的固定资产
④  不再使用准备出售的固定资产
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租赁方式租出的固定资产
②  房屋和建筑物
③  机器设备
④  融资租入固定资产
⑤  经营租赁方式租入固定资产
【多选题】 下列固定资产中应计提折旧的有
①  房屋及建筑物
②  以经营方式租入的固定资产
③  专用的机器设备
④  接受投资转入的固定资产
⑤  未提足折旧提前报废的固定资产
【多选题】 下列固定资产不应计提折旧的是
①  季节性停用的设备
②  大修理停用的设备
③  土地
④  提前报废的固定资产
⑤  破产企业的固定资产
【单选题】 下列固定资产中,应计提折旧的是()。
①  经营性租出固定资产
②  提前报废的固定资产
③  已提足折旧仍继续使用的固定资产
④  单独计价入账的土地
【判断题】 全新未使用的固定资产不能计提折旧。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列固定资产不能计提折旧的是(  )。
①  已计价入账的土地
②  大修理期间的固定资产
③  季节性停产的固定资产
④  未使用的固定资产
【多选题】 下列固定资产中不计提折旧的有
①  未使用的房屋和建筑物
②  不需用的固定资产
③  提前报废固定资产
④  以经营租赁方式租入的固定资产
⑤  当月停用的设备
【多选题】 下列项目中,不应计提折旧的固定资产有(  )。
①  因改扩建等原因而暂停使用的固定资产
②  经营租入的固定资产
③  融资租入的固定资产
④  因季节性停工等原因而暂停使用的固定资产
⑤  已提足折旧但尚可使用的固定资产
随机题目
【判断题】 按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,劳动行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚;用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以5万元以下罚款。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动标准法的构成为( )
①  劳动合同法
②  集体合同法
③  工作时间法
④  工资法
⑤  劳动安全卫生标准法
【多选题】 根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①  矿山井下劳动
②  国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③  国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④  国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
【多选题】 下列不属于工资的是( )
①  丧葬抚恤救济金
②  工作服费用
③  创造发明奖奖金
④  稿费
【多选题】 劳动权保障具体体现为( )
①  平等就业权
②  基本保护
③  自由择业权
④  全面保护
⑤  优先保护
【单选题】 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()
①  劳动法律
②  宪法
③  国务院劳动行政法规
④  劳动规章
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。