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【判断题】【消耗次数:1】
无形资产均应进行摊销,且摊销时,应该冲减无形资产的成本。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入
①
无形资产摊销
②
财务费用
③
管理费用
④
营业外支出
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【单选题】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入的账户是
①
无形资产摊销
②
期间费用
③
管理费用
④
营业外支出
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【多选题】
事业单位无形资产摊销,说法正确的包括( )。
①
法律规定了有效年限的,按照法律规定的有效年限作为摊销年限
②
法律没有规定有效年限的,按照相关合同或单位申请书中的受益年限作为摊销年限
③
法律没有规定有效年限、相关合同或单位申请书也没有规定受益年限的,按照不少于10年的期限摊销
④
事业单位转企改制后,无形资产不需要摊销
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【单选题】
无形资产摊销时应计入的科目是( )。
①
管理费用
②
主营业务成本
③
其他业务成本
④
财务费用
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【判断题】
转账时,将原账中“无形资产”科目的原值转入新账中的“无形资产”科目,按照已摊销无形资产的金额转入新账中“累计摊销”科目。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列各项中,关于无形资产摊销表述不正确的是()。
①
使用寿命不确定的无形资产不应摊销
②
出租无形资产的摊销额应计入管理费用
③
使用寿命有限的无形资产处置当月不再摊销
④
无形资产的摊销方法主要有直线法和生产总量法
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【单选题】
企业的无形资产摊销应计的()。
①
营业费用
②
管理费用
③
营业外支出
④
其他业务支出
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【单选题】
无形资产的摊销年限不得低于( )。
①
10年
②
5年
③
20年
④
7年
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【多选题】
无形资产摊销的相关说明,表述正确的有( )。
①
法律规定了有效年限的,按照法律规定的有效年限作为摊销年限
②
法律没有规定有效年限的,按照相关合同或单位申请书中的受益年限作为摊销年限
③
法律没有规定有效年限、相关合同或单位申请书也没有规定受益年限的,按照不少于 10 年的期限摊销
④
科学事业单位对于取得的单位价值小于 1000 元的无形资产,可以于取得的当月,将其成本一次性全部摊销
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【判断题】
新制度要求固定资产折旧和无形资产摊销时冲减相关净资产,而非计入当期支出。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①
调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②
为取得理想的结果,需要长时间观察
③
有时被调查者会觉察,引起误解
④
被调查者易受他人影响
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【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①
涉及的内容不同
②
结构形式不同
③
突出的主题不同
④
适用范围不同
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【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
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【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。
①
培训
②
考核受训者
③
考核培训教师
④
培训奖惩
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【单选题】
下列关于笔试得说法错误的是( )。
①
是对应试者知识水平的测量和检验
②
应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③
具有较高的信度和效度
④
主观性较强,不利于员工之间的对比
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【单选题】
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①
问卷调查法
②
调查研究法
③
直接观察法
④
档案记录法
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【单选题】
工作分析的最终结果是形成( )。
①
培训制度
②
工作说明书
③
工资制度
④
任务计划表
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①
企业基础
②
公司使命
③
核心价值观
④
企业精神
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【单选题】
通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
①
杂志
②
海报
③
传单
④
网站
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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