【判断题】【消耗次数:1】
无形资产均应进行摊销,且摊销时,应该冲减无形资产的成本。( )
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错误
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相关题目
【单选题】 无形资产摊销时,应将其摊销价值计入
①  无形资产摊销
②  财务费用
③  管理费用
④  营业外支出
【单选题】 无形资产摊销时,应将其摊销价值计入的账户是
①  无形资产摊销
②  期间费用
③  管理费用
④  营业外支出
【多选题】 事业单位无形资产摊销,说法正确的包括(  )。
①  法律规定了有效年限的,按照法律规定的有效年限作为摊销年限
②  法律没有规定有效年限的,按照相关合同或单位申请书中的受益年限作为摊销年限
③  法律没有规定有效年限、相关合同或单位申请书也没有规定受益年限的,按照不少于10年的期限摊销
④  事业单位转企改制后,无形资产不需要摊销
【单选题】 无形资产摊销时应计入的科目是(  )。
①  管理费用
②  主营业务成本
③  其他业务成本
④  财务费用
【判断题】 转账时,将原账中“无形资产”科目的原值转入新账中的“无形资产”科目,按照已摊销无形资产的金额转入新账中“累计摊销”科目。(  )
① 
② 
【单选题】 下列各项中,关于无形资产摊销表述不正确的是()。
①  使用寿命不确定的无形资产不应摊销
②  出租无形资产的摊销额应计入管理费用
③  使用寿命有限的无形资产处置当月不再摊销
④  无形资产的摊销方法主要有直线法和生产总量法
【单选题】 企业的无形资产摊销应计的()。
①  营业费用
②  管理费用
③  营业外支出
④  其他业务支出
【单选题】 无形资产的摊销年限不得低于(  )。
①  10年
②  5年
③  20年
④  7年
【多选题】 无形资产摊销的相关说明,表述正确的有(  )。
①  法律规定了有效年限的,按照法律规定的有效年限作为摊销年限
②  法律没有规定有效年限的,按照相关合同或单位申请书中的受益年限作为摊销年限
③  法律没有规定有效年限、相关合同或单位申请书也没有规定受益年限的,按照不少于 10 年的期限摊销
④  科学事业单位对于取得的单位价值小于 1000 元的无形资产,可以于取得的当月,将其成本一次性全部摊销
【判断题】 新制度要求固定资产折旧和无形资产摊销时冲减相关净资产,而非计入当期支出。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①  调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②  为取得理想的结果,需要长时间观察
③  有时被调查者会觉察,引起误解
④  被调查者易受他人影响
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①  细选原则
②  精选原则
③  重点原则
④  面广原则
【单选题】 实施培训的主要内容不包括( )。
①  培训
②  考核受训者
③  考核培训教师
④  培训奖惩
【单选题】 下列关于笔试得说法错误的是( )。
①  是对应试者知识水平的测量和检验
②  应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③  具有较高的信度和效度
④  主观性较强,不利于员工之间的对比
【单选题】 ( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①  问卷调查法
②  调查研究法
③  直接观察法
④  档案记录法
【单选题】 工作分析的最终结果是形成( )。
①  培训制度
②  工作说明书
③  工资制度
④  任务计划表
【单选题】 岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①  企业基础
②  公司使命
③  核心价值观
④  企业精神
【单选题】 通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
①  杂志
②  海报
③  传单
④  网站
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组