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【判断题】【消耗次数:1】
所有者权益变动表能够反映所有者权益各组成部分当期增减变动情况,有助于报表使用者理解所有者权益增减变动的原因。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
所有者权益变动表是指反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况的报表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有者权益变动表是一张反映一定时期内构成所有者权益变动的各组成部分的增减变动情况的报表
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
所有者权益变动表是( )
①
利润表的附表
②
资产负债表的附表
③
现金流量表的附表
④
会计报表的主表
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【判断题】
所有者权益变动表是静态报表。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
所有者权益变动表示( )。
①
利润表的附表
②
资产负债表的附表
③
现金流量表的附表
④
会计报表的主表
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【单选题】
下列信息中不属于所有者权益变动表反映的是( )。
①
所有者权益总量的增减变动信息
②
所有者权益增减变动的重要结构性信息
③
直接计入所有者权益的利得和损失
④
企业经营规模和资产结构
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【判断题】
所有者权益变动表是反映企业在一定期间内所有者权益变动情况的会计报表,是资产负债表的附表。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动,应当分别列示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动,应当分别列示。
①
正确
②
错误
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【多选题】
经济业务的发生,会引起资产、负债、所有者权益发生增减变动的情况有( )。
①
资产和负债同时增加
②
资产和负债同时减少
③
资产和所有者权益同时增加
④
资产增加和所有者权益减少
⑤
资产减少(增加)和负债、所有者权益发生减少(增加)
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随机题目
【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①
半年
②
1年
③
2年
④
3年
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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①
正确
②
错误
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