上市公司董事会通过股票股利分配方案时，财会部门应将拟分配的股票股利确认为负债。(　)

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【判断题】企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，应确认为应付股利。（　）

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【多选题】股利分配方式有（）

① 现金股利

② 财产股利

③ 负债股利

④ 股东股利

⑤ 股票股利

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【多选题】股利理论研究股利分配与公司价值、股票价格之间的关系，可分为（）等派别。

① 股利支付理论

② 股利分配理论

③ 股利无关理论

④ 股利混合理论

⑤ 股利相关理论

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【判断题】企业股东大会决定宣告发放现金股利和股票股利时，应作为负债和利润分配处理。

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【判断题】企业采用股票股利进行股利分配，会减少企业的股东权益。（）

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【判断题】企业采用股票股利进行股利分配，会减少企业的股东权益。

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【判断题】股利相关理论认为，在现实市场环境下，公司利润分配不会影响公司价值和股票价格。

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【单选题】关于股票股利，说法正确的有（）。

① 股票股利会导致股东财富的增加

② 股票股利会引起所有者权益各项目的结构发生变化

③ 股票股利会导致公司资产的流出

④ 股票股利会引起负债的增加

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【单选题】上市公司可以采用现金股利或股票股利的方式回报投资者，它们实质上有很多不同。关于它们的不同点的说法不正确的是（）

① 发放股票股利可减低每股价值

② 现金股利会减少企业的可用资产

③ .现金股利不需要缴纳个人所得税

④ 股票股利不改变股东的权益份额

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【单选题】上市公司可以采用现金股利或股票股利的方式回报投资者，它们实质上有很多不同。关于它们的不同点的说法不正确的是（）。

① 发放股票股利可减低每股价值

② 现金股利会减少企业的可用资产

③ 现金股利不需要缴纳个人所得税

④ 股票股利不改变股东的权益份额

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【单选题】随着知识经济的发展，（）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。

① 人力资源开发

② 薪酬管理

③ 招聘与配置

④ 劳动关系管理

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【判断题】标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间

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【判断题】用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。

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【判断题】集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

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【单选题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）

① 与劳动者协商一致后解除

② 提前30日以书面形式通知劳动者本人

③ 向劳动行政部门报告后解除

④ 无须提前通知，即可解除劳动合同

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【单选题】通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )

① 劳动合同

② 判例法

③ 司法解释

④ 集体合同

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【判断题】集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。

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【判断题】集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。

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【判断题】《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。

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【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

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