【多选题】【消耗次数:1】
以下选项中属于营业收入的有( )。
主营业务收入  
其他业务收入  
营业外收入  
出售无形资产使用权收入
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 主营业务收入和营业外收入均属于收入。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是( )。
①  经济利益流入的多少
②  收入的可持续性
③  对利润的贡献程度
④  日常活动在企业中的重要性
【判断题】 工业企业出租无形资产取得的收入属于其他业务收入,但出售无形资产取得的收入属于营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业收入是指企业经营业务所实现的收入总额,包括主营业务收入和其他业务收入。(  )
① 
② 
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,还包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,也包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业转让商品取得的收入属于主营业务收入,提供服务取得的收入属于其他业务收入。
①  正确
②  错误
【单选题】 实施主营业务收入的截止测试,主要是为了发现主营业务收入账户中可能存在的(  )。
①  不属于本期的主营业务收入
②  销售折让、退回
③  外币结算的销售收入
④  未经确认的大额销售
【判断题】 (判断)商品取得的收入均属于“主营业务收入”,而提供劳务取得的收入则属于“其他业务收入”。()
① 
② 
【判断题】 收入是指企业在经济活动中形成的经济利益的总流入,包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 就目前而言,国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
【单选题】 下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①  转任
②  调任
③  借用
④  征用
【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①  缺乏用人自主性
②  薪酬待遇过高
③  用人制度不够规范
④  社会保险体系有待完善
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全