PowerPoint中，插入图片操作中，插入的图片必须满足一定的格式，下列选项中，不属于图片格式的后缀是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① bmp

② wmf

③ jpg

④ mps

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【单选题】 PowerPoint中，插入图片操作中，插入的图片必须满足一定的格式，下列选项中，不属于图片格式的后缀是（）

① bmp

② wmf

③ jpg

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【单选题】默认情况下，插入文档中的图片格式为?

① 嵌入型

② 上下型

③ 衬于文字下方

④ 浮于文字上方

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【单选题】 PowerPoint中，插入图片操作过程中，如果指定的插入图片的路径不对，会出现什么后果（）

① PowerPoint 程序将被关闭

② windows出现蓝屏现象并死机

③ 无法插入指定文件

④ 以上说法都不正确

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【判断题】 PowerPoint中，如果插入图片误将不需要的图片插入进去，可以按撤销键补救。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中，( )是常用的图片文件格式

① WAV和MIDI

② BMP和 JPEG

③ RM和AVI

④ WMV和SWF

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【单选题】店招图片格式不包括

① gif

② jpg

③ jpeg

④ bmp

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【单选题】下列关于对Word中插入图片进行的操作，描述正确的是（）。

① 图片不能被移动

② 图片不能被裁剪

③ 图片不能被放大或缩小

④ 图片的内容不能进行编辑

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【单选题】 PowerPoint中，插入图片操作一般使用下列哪种视图模式操作进来比较方便（）

① 大纲视图

② 幻灯片视图

③ 幻灯片浏览视图

④ 幻灯片放映视图

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【单选题】培训需求调查计划的内容不包括（）。

① 取得主管领导的审批意见

② 确定培训需求调查工作的目标

③ 制定调查工作的行动计划

④ 选择合适的培训需求调查方法

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【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

① 任务说明的结果

② 绩效分折的结果

③ 需求分析的结果

④ 工作分析的结果

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【单选题】培训目标的三要素指的是绩效、（）和条件。

① 内容

② 标准

③ 水平

④ 手段

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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