【单选题】【消耗次数：1】
甲拾得某银行签发的金额为5000元的本票一张，并将该本票背书送给女友乙作生日礼物，乙不知本票系甲拾得，按期持票要求银行付款。假设银行知晓该本票系甲拾得并送给乙。
对于乙的付款请求，下列哪一种说法是正确的？
①
A. 根据票据无因性原则，银行应当支付
②
B. 乙无对价取得本票，银行得拒绝支付
③
C. 虽甲取得本票不合法，但因乙不知情，银行应支付
④
D. 甲取得本票不合法，且乙无对价取得本票，银行得拒绝支付
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【单选题】
甲公司签发一张商业汇票给乙公司，付款人为丙银行。乙公司请求承兑时，丙银行在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙银行付款责任的表述正确的是（ ）
①
丙银行已经承兑，应承担付款责任
②
甲公司款到丙银行账上后，丙银行才承担付款责任
③
应视为拒绝承兑，丙银行不承担付款责任
④
按甲公司给丙银行付款的多少确定丙银行应承担的责任
【多选题】
甲的一只羊走失，被乙拾得赶回家中，饲养半月后被甲发现，但乙拒绝返还。下列说法中正确的是
①
甲有权请求乙返还走失的羊
②
乙若返还该羊，有权要求甲给付其饲养中实际支出的费用
③
甲乙之间发生无因管理的法律关系
④
甲若拒绝给付乙饲养羊实际支出的费用，乙可以留置该羊
【单选题】
A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票，则该银行本票的提示付款期限的最后日期为( )。
①
A、2012年8月1日
②
B、2012年7月1日
③
C、2012年10月1日
④
D、2012年8月10日
【单选题】
A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票，则该银行本票的提示付款期限的最后日期为( )。
①
A、2012年8月1日
②
B、2012年7月1日
③
C、2012年10月1日
④
D、2012年8月10日
【单选题】
A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票，则该银行本票的提示付款期限的最后日期为( )。
①
2012年8月1日
②
2012年7月1日
③
2012年10月1日
④
2012年8月10日
【单选题】
A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票，则该银行本票的提示付款期限的最后日期为( )。
①
2012年8月1日
②
2012年7月1日
③
2012年10月1日
④
2012年8月10日
【单选题】
A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票，则该银行本票的提示付款期限的最后日期为( )。
①
2012年8月1日
②
2012年7月1日
③
2012年10月1日
④
2012年8月10日
【多选题】
甲向乙购买原材料，为支付货款，甲向乙出具金额为50万元的商业汇票一张，丙银行对该汇票进行了承兑。后乙不慎将该汇票丢失，被丁拾到。乙立即向付款人丙银行办理了挂失止付手续。下列哪些选项是正确的？
①
A．乙因丢失票据而确定性地丧失了票据权利
②
??B．乙在遗失汇票后，可直接提起诉讼要求丙银行付款
③
????C．如果丙银行向丁支付了票据上的款项，则丙应向乙承担赔偿责任
④
??D．乙在通知挂失止付后十五日内，应向法院申请公示催告
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工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（ ）。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系