【单选题】【消耗次数：1】
甲花500元在乙商场购得茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元，经检验某甲所购茅台酒为假酒。下列救济措施不合法的是( )。
①
A.主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失
②
B.要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失
③
C.依《消费者权益保护法》，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失
④
D.主张乙违约，要求乙承担违约责任
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【单选题】
甲花500元在乙商场购得茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元，经检验某甲所购茅台酒为假酒。下列救济措施不合法的是（）。
①
主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失
②
要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失
③
依《消费者权益保护法》，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失
④
主张乙违约，要求乙承担违约责任
【单选题】
甲欠丙800元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说这800元就算给你了。”甲称将来一定奉还。事后甲还了乙500元。后二人交恶，乙要求甲偿还余款300元，甲则以乙已送自己800元为由要求乙退回500元。下列哪种说法是正确的？
①
甲应再还300元
②
乙应退回500元
③
乙不必退回甲500元，甲也不必再还乙300元
④
乙应退还甲500元及银行存款同期利息
【多选题】
甲有一块玉石，以1000元的价格与乙签订了买卖合同，但没有交付。丙听说甲有一块玉石要售出后，赶紧与甲联系，愿意出2000元购买，甲将玉石卖给丙，并实际交付给丙。乙闻讯遂要求甲赔偿损失，甲不允，乙遂以甲为被告诉之法院。法院哪些处理补正确（ ）?
①
法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
②
如果乙申请，法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
③
如果甲申请，法院可以通知丙作为第三人参加诉讼
④
法院不能通知丙作为第三人参加诉讼
【单选题】
甲、乙在火车上认识，甲怕自己到站时未醒，请求乙在A站唤醒自己下车，乙欣然同意。火车到达A站时，甲沉睡，乙也未醒。甲未能在A站及时下车，为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失对此，应如何处理？
①
由乙承担违约责任
②
由乙承担侵权责任
③
由乙承担缔约过失责任
④
由甲自己承担责任
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甲、乙毗邻而居，乙得病需钱治疗，甲便给乙送去3000元，并对乙说：“你先用着，以后再说。”乙接收，并表示谢意。三年以后，甲、乙因口角闹翻，甲要求乙返还3000元，乙拒绝。双方为此发生纠纷。现问，下列表述哪些是正确的
①
甲与乙之间构成不当得利关系
②
甲与乙之间构成赠与关系
③
甲与乙之间构成借贷关系
④
甲与乙之间构成借贷关系，但甲因实效而丧失请求法院强制乙返还借款的权利
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甲、乙两公司签订了一份家具买卖合同，因家具质量问题，甲公司起诉乙公司要求更换家具并支付违约金3万元。法院经审理判决乙公司败诉，乙公司未上诉。之后，乙公司向法院起诉，要求确认该家具买卖合同无效。对乙公司的起诉，法院应采取下列哪一处理方式?
①
予以受理
②
裁定不予受理
③
裁定驳回起诉
④
按再审处理
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甲乙二人在合同中约定，一方违约应向另一方支付违约金5000元，由于甲擅自毁约，造成乙8000元损失。按照法律规定，甲应向乙支付（ ）
①
违约金5000元，并赔偿损失8000元
②
违约金5000元，不再赔偿损违约金
③
违约金5000元，再赔偿损失3000元
④
违约金8000元，再赔偿损失3000元
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“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（ ）。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（ ）等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（ ）。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系