【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
随机题目
【多选题】 某有限责任公司共有股东12人,股东韩某拟向王某转让出资,使王某成为公司新的股东。股东会表决时,除韩某外,6人同意,5人不同意。下列表述中,正确的有
①  股东会没有一致同意,股东韩某不能转让该出资
②  同意转让的股东未达到全休股东的2/3,股东韩某不能转让该出资
③  同意转让的股东超过全体股东的半数,股东韩某可以转让出资
④  不同意转让的股东应当购买股东韩某拟转让的出资
【判断题】 子公司以自己的名义对外签订合同,其合同无效。
①  正确
②  错误
【判断题】 公司是法人。
①  正确
②  错误
【判断题】 代位权是债权人以自己的名义而非以债务人名义行使的权利。
①  正确
②  错误
【多选题】 丙成立普通合伙企业,甲被推举为合伙事务执行人,乙、丙授权甲在3万元以内的开支及30万元内的业务可以自行决定。甲在任职期间内实施的下列行为中,( )属于法律禁止或无效的行为。
①  自行决定向善意的A公司支付广告费5万元
②  未经乙、丙同意,与善意的B公司签订50万元的合同
③  未经乙、丙同意,将自有房屋以1万元租给合伙企业
④  与其妻了一道经营与合伙企业相同的业务
【单选题】 下列有关有限合伙企业设立条件的表述中,不符合《合伙企业法》规定的是( )
①  有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人
②  有限合伙企业名称中应标明“特殊普通合伙”字样
③  有限合伙人可以用知识产权作价出资
④  有限合伙企业登记事项中应载明有限合伙人的姓名或名称
【判断题】 定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的的25%。
①  正确
②  错误
【判断题】 定金与违约金可以同时适用。
①  正确
②  错误
【判断题】 有名合同和无名合同的区分不是绝对的,无名合同如经法律确认或在形成的统一的交易习惯后可转为有名合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 因显失公平而订立的合同属于无效合同。
①  正确
②  错误