【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。
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【单选题】 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①  方便谁举证
②  谁主张谁举证
③  劳动者举证
④  谁决定谁举证
【单选题】 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
①  A职工 
②  B鉴定机构
③  C劳动部门  
④  D用人单位
【判断题】 行政复议的举证责任,由申请人承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据现行规定,因医疗行为引起的侵权诉讼,由( )承担举证责任
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
①  正确
②  错误
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