【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
【单选题】
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
【单选题】
根据现行规定,因医疗行为引起的侵权诉讼,由( )承担举证责任
【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
【判断题】
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。