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【判断题】【消耗次数:1】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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随机题目
【单选题】
人民法院审理民事案件时,必须遵守()
①
宪法
②
刑事诉讼法
③
民事诉讼法
④
行政诉讼法
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【单选题】
“在住宅区内机动车车速应限制在每小时20公里以内”这一规则是()。
①
规范性规范
②
标准性规范
③
强行性规范
④
构成性规范
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【单选题】
下列哪个选项不符我国法律规定的“司法机关依法独立行使职权”原则的含义?()
①
司法权不得由一般的行政机关来行使
②
司法机关既要独立行使职权,又不得无限度的行使自由裁量权
③
任何机关、团体和个人不得以任何形式干预司法活动
④
司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定
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【单选题】
全国人民代表大会常务委员会不能()。
①
做出具有规范性的决定
②
制定基本法律
③
制定基本法律以外的法律
④
撤消国务院有权制定的,同宪法、法律相抵触的行政法规
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【单选题】
法对其生效以前的事件和行为是否适用的问题,在法学上称为()。
①
法的溯及力
②
法的空间效力
③
法的时间效力
④
法的对象效力
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【单选题】
法所规定的能够引起一定的法的后果即法律关系发生、变更和消灭的实际情况是()。
①
法律事件
②
法律行为
③
法律事实
④
客观事实
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【单选题】
下列不属于法的适用的特点的是()。
①
具有国家权威性
②
以国家强制力为后盾
③
具有严格的程序性
④
不一定具有表明适用结果的法律文书
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【单选题】
法治国家的构成要素不包括()。
①
现代市场经济
②
现代民主政治
③
现代法律文化
④
物质财富极大丰富
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【单选题】
我国宪法第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,这里的法律应作()。
①
限制解释
②
扩充解释
③
字面解释
④
语法解释
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【单选题】
《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①
规范性规范
②
标准性规范
③
强行性规范
④
构成性规范
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