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根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
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【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
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①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
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①  A3
②  B6
③  C9
④  D12
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
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①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
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①  宪法
②  刑事诉讼法
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①  规范性规范
②  标准性规范
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②  司法机关既要独立行使职权,又不得无限度的行使自由裁量权
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【单选题】 全国人民代表大会常务委员会不能()。
①  做出具有规范性的决定
②  制定基本法律
③  制定基本法律以外的法律
④  撤消国务院有权制定的,同宪法、法律相抵触的行政法规
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③  法的时间效力
④  法的对象效力
【单选题】 法所规定的能够引起一定的法的后果即法律关系发生、变更和消灭的实际情况是()。
①  法律事件
②  法律行为
③  法律事实
④  客观事实
【单选题】 下列不属于法的适用的特点的是()。
①  具有国家权威性
②  以国家强制力为后盾
③  具有严格的程序性
④  不一定具有表明适用结果的法律文书
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①  现代市场经济
②  现代民主政治
③  现代法律文化
④  物质财富极大丰富
【单选题】 我国宪法第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,这里的法律应作()。
①  限制解释
②  扩充解释
③  字面解释
④  语法解释
【单选题】 《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①  规范性规范
②  标准性规范
③  强行性规范
④  构成性规范