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【判断题】【消耗次数:1】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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随机题目
【判断题】
表头是统计调查表的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电话调查的问题要明确且数量要少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
重点调查和抽样调查都是非全面调查,其调查结果都可以用于推算总体指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计学数字的具体性是统计学区别于数学的根本标志。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查单位和报告单位是一致的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观察法可获得大量真实的第一手资料,但要花费大量的人力、物力、财力和时间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行全面调查,只会产生登记性误差,没有代表性误差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对变化较大、变动较快的现象应采用经常性调查来取得资料。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于电子计算机的广泛使用,手工汇总已没有必要使用了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查对象就是统计总体,而统计总体不都是调查对象。
①
正确
②
错误
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