【判断题】【消耗次数：1】
口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【简答题】
劳动合同无效有哪些？
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
随机题目
【单选题】
下列由国务院证券监督管理机构对有关单位进行监督检查或者调查的行为错误的是（ ）？
①
A可以由一名工作人员进行监督检查、调查
②
B应当出示合法证件和监督检查、调查通知书
③
C被检查、调查的单位和个人应当配合，如实提供有关文件和资料，不得拒绝、阻碍和隐瞒
④
D不得泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密
【单选题】
甲煤矿拥有乙钢厂普通债权40万元，现乙钢厂被宣告破产，清算组查明甲煤矿尚欠乙钢厂20万元运费未付。清算组预计破产清偿率为50%。甲煤矿要求抵销债务。债权人会议各方为甲煤矿的债权发生争执。下列哪一观点是正确的？
①
A. 甲煤矿可以抵销20万元债务，并于抵销后拥有10万元破产债权
②
B. 甲煤矿可以抵销20万元债务，并于抵销后拥有20万元破产债权
③
C. 甲煤矿必须偿还20万元债务，并拥有40万元破产债权
④
D. 甲煤矿在抵销后无须偿还债务，也不拥有破产债权
【单选题】
除合伙协议另有约定外，普通合伙企业存续期间，下列行为中，不必经全体合伙人一致同意的是( )。
①
A、合伙人之间转让其在合伙企业中的财产份额
②
B、以合伙企业名义为他人提供担保
③
C、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员
④
D、处分合伙企业的不动产
【判断题】
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整。
①
正确
②
错误