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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
①
法律援助
②
支付令
③
社会救济
④
依法制裁用人单位
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【判断题】
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
甲因乙不返还借款向法院申请支付令,法院依法发出了支付令。关于本案,下列哪些选项是正确的?( )
①
法院审理该案时不开庭
②
债务人拒绝签收支付令时,法院可采取留置送达
③
法院对借款事实不作出判决加以认定
④
支付令在债务人没有提出异议或异议被驳回之后才具有法律效力
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【多选题】
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班,不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
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随机题目
【判断题】
联合国的190多个会员国都实现了现代化转型。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从国际上看,中国是全球命案发生率最高的国家。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十六大有一个重要的背景,就是中国特色社会主义法律体系基本形成。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最近20年,美国的经济增速快于中国。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们国家已经发展到最好。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国改革开放取得伟大成就,且分配公平。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
本课程提出,国家的作用是()。。
①
抵御侵犯
②
保障人权
③
提升经济
④
强调尊严
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【单选题】
()报告正式提出了依法治国,建设社会主义法治国家。。
①
十五大
②
十六大
③
十七大
④
十八大
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【单选题】
中国未来会面临来自()政府更大的压力。。
①
美国
②
日本
③
英国
④
德国
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【单选题】
()是当代中国最鲜明的特色。。
①
改革开放
②
社会主义
③
法治建设
④
法制建设
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