【判断题】【消耗次数：1】
订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列有关诚实信用原则适用主体的表述，正确的是( ） )
①
诚实信用原则仅适用于当事人之间
②
诚实信用原则仅适用于当事人与法院之间
③
诚实信用原则既适用于当事人之间，也适用于当事人与法院之间，同时，也是规范和约束其他诉讼参与人诉讼行为的原则
④
诚实信用原则仅适用于法院
【多选题】
现行《民事诉讼法》中的下列哪些规定，体现了诚实信用原则？（ ）
①
《民事诉讼法》第112条规定，当事人之间恶意串通，企图通过诉讼．调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款．拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任
②
《民事诉讼法》第113条规定，被执行人与他人恶意串通，通过诉讼．仲裁．调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的，人民法院应当根据情节轻重予以罚款．拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任
③
《民事诉讼法》第56条第3款规定，第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决．裁定．调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决．裁定．调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决．裁定．调解书;诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求
④
《民事诉讼法》第139条规定，当事人在法庭上可以提出新的证据。当事人经法庭许可，可以向证人．鉴定人．勘验人发问。当事人要求重新进行调查．鉴定或者勘验的，是否准许，由人民法院决定
随机题目
【多选题】
泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括（ ）。
①
工时研究与劳动方法标准化
②
系统总结管理的一般原则
③
实行差别计件工资
④
管理职能与作业职能分离
⑤
科学挑选和培训工人
【单选题】
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。
①
目标效率高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效率，应引起领导者注意
④
应把目标效率和期望概率进行优化组合