集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是（）

① 政府

② 劳动者

③ 雇主或雇主团体

④ 劳动行政部门

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【判断题】集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

① 正确

② 错误

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【多选题】集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。

① 工作时间

② 工作地点

③ 休息休假

④ 劳动安全卫生

⑤ 保险福利

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【判断题】集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（）。

① A劳动合同

② B集体合同

③ C专项集体合同

④ D特别合同

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【判断题】集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【简答题】依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。

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【判断题】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）无重量感使其具有轻快而活泼的张力，正如三角形的进取精神。

① 绿色

② 黄色

③ 红色

④ 黑色

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【单选题】许多环境下设计师会利用一种色彩来填充图形，这种标志被称为（）标志。

① 单色

② 专色

③ 多色

④ 无色

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【单选题】标准色在企业的信息传达的整体设计系统中具有较强的（）功能。

① 识别和记忆

② 传播和识别

③ 宣传与识别

④ 以上都不是

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【多选题】 CMYK是一种依靠反光的色彩模式，由（）或（）照射到报纸上，再反射到我们的眼中，才看到内容。

① 阳光

② 灯光

③ 透光

④ 无光源

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【单选题】 RGB 模式中红、绿、蓝三盏灯，当它们的光相互叠合的时候，色彩相混，而亮度却等于两者亮度之总和，越混合亮度越（），即加法混合。

① 低

② 高

③ 不变

④ 以上都不对

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【单选题】多色标志的色彩一般环境下用色不超过（），用色太多会给人一种庞杂、难识的感觉，使得标志起不到辨识的作用。

① 一种

② 两种

③ 三种

④ 四种

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【单选题】多色标志设计的关键在于（），良好的色彩搭配可以让人看后刹时产生非同一般的视觉效果。

① 色彩搭配

② 色彩种类

③ 色彩属性

④ 色彩数目

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【单选题】四色印刷模式是利用色料的红、黄、蓝三原色混色原理，加上（）油墨，共计四种颜色混合叠加，形成所谓“全彩印刷”。

① 白色

② 绿色

③ 黑色

④ 紫色

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【单选题】食品类的logo设计，颜色上选用（）颜色，给人温暖有食欲的颜色，还可以运用颜色区分食品的口味。

① 暖色系

② 冷色系

③ 中性色

④ 专色

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【单选题】标志的（）设计要遵照色彩自己的属性、寄义，表现出企业文化、定位、理念等。

① 色彩

② 图形

③ 文字

④ 延伸

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