【判断题】【消耗次数:1】
主营业务收入和营业外收入均属于收入。
正确
错误
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【判断题】 营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 (判断)商品取得的收入均属于“主营业务收入”,而提供劳务取得的收入则属于“其他业务收入”。()
① 
② 
【单选题】 企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是( )。
①  经济利益流入的多少
②  收入的可持续性
③  对利润的贡献程度
④  日常活动在企业中的重要性
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,还包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,也包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【单选题】 实施主营业务收入的截止测试,主要是为了发现主营业务收入账户中可能存在的(  )。
①  不属于本期的主营业务收入
②  销售折让、退回
③  外币结算的销售收入
④  未经确认的大额销售
【判断题】 营业收入是指企业经营业务所实现的收入总额,包括主营业务收入和其他业务收入。(  )
① 
② 
【判断题】 企业转让商品取得的收入属于主营业务收入,提供服务取得的收入属于其他业务收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 收入是指企业在经济活动中形成的经济利益的总流入,包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 工业企业下列业务形成的收入中,属于主营业务收入的有(  )。
①  销售产成品
②  销售半成品
③  销售原材料
④  出租包装物
⑤  出租低值易耗品
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【单选题】 以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
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①  外部招聘
②  晋升
③  内部招聘
④  继任
【单选题】 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
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【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
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④  猎头策略
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②  保留人才
③  使用人才
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②  一般测量
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②  知识
③  技能
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⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
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②  搜集有关资料
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④  实施与结果分析
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②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
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