【多选题】【消耗次数：1】
设置会计机构应考虑的因素包括（ ）。
①
单位规模的大小
②
经济业务和财务收支的繁简
③
经营管理的要求
④
会计人员的素质
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位，应当（ ）。
①
任命或聘请会计机构负责人
②
指定会计主管人员
③
委托中介机构代理记账
④
不需要指定会计主管人员
【单选题】
不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位，应当（ ）。
①
任命或聘请会计机构负责人
②
指定会计主管人员
③
委托中介机构代理记账
④
不需要指定会计主管人员
【单选题】
如果会计人员的直属上司要求会计人员在管理报告中不披露重要但是不利的信息时，会计人员应该：（ ）。
①
按照上司的要求做事，并且不告诉任何人
②
拒绝上司的要求，并向报告调查人员提醒该问题
③
向直属上司的上司报告这件事
④
直接向监察专员报告这件事
【多选题】
会计人员的职责，包括：
①
及时提供真实可靠的会计信息
②
认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律
③
积极参与经营管理，提高经济效益
④
提高自身专业素质和业务水平
⑤
遵守会计职业道德
【多选题】
关于会计机构和会计人员，下列说法正确的有（）。
①
某些单位可以不设置会计机构
②
从事会计工作的人员必须首先取得会计从业资格证书，才能从事会计工作
③
会计人员办理交接手续，必须由单位负责人负责监交
④
国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人
【多选题】
会计人员和会计机构的主要职责有（ ）。
①
进行会计核算
②
实行会计监督
③
拟定本单位的生产经营计划
④
编制预算和财务计划，并考核分析执行情况
⑤
制定本单位办理会计事项的具体办法
随机题目
【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】
下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①
A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
【多选题】
心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①
A.人的心理
②
B.人的行为
③
C.人体的生理机能
④
D.人的价值观