在线调查表应该主题明确、简洁明了，问题便于被调查者正确理解和回答。

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【判断题】在线调查表的设计应该主题明确、简洁明了、问题便于被调查者正确理解和回答。

① 正确

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【简答题】用于业务需求调查的三类调查表是组织机构调查表、[填空1]调查表和信息需求调查表。

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【单选题】调查人员将调查表送到调查者手中，并详细说明填写事项，由被调查者自行填写，由调查人员定期回收的一种访问方法，称为( )。

① 面谈访问法

② 留置问卷访问法

③ 电话访问法

④ 邮寄访问法

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【单选题】调查表中询问问题的类型不包括哪个（）

① 再确认法问题

② 材料题

③ 顺位题

④ 单选题

⑤ 自由答题

⑥ 倾向偏差性问题

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【单选题】按（）发放内部控制制度调查表。

① 部门

② 单位

③ 班组

④ 人

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【判断题】表头是统计调查表的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】表头是统计调查表的主体

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于业务需求填表方法中涉及的调查表有：

① 业务流程调查表

② 组织机构调查表

③ 目标功能调查表

④ 信息需求调查表

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【判断题】调查表设计的好坏对调查结果影响不大。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )是间接调查，即被调查者填写问卷是在调查者不在场的情况下进行的，即调查者与被调查者一般不见面。

① 问卷调查法

② 访问调查法

③ 市场调研法

④ 观察调查法

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随机题目

【单选题】人们受智能相机（“傻瓜相机”）的启发，试图研制出全智能操作的“傻瓜汽车”，这种活动属于：（　）

① 形态性模仿创造

② 结构性模仿创造

③ 原理性模仿创造

④ 功能性模仿创造

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【判断题】对具体职业而言，能力可以培训，而性格与这一职业的要求不匹配，则员工难以获得好的工作业绩。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动关系是指（）之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。

① 用人单位与劳动者

② 上级与下级

③ 领导者与被领导者

④ 工人与干部

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【判断题】根据萨伯的职业发展五阶段理论21~24岁属过渡阶段，任务是进入劳动力市场还是进行专业教育培训，都应对自己的职业期望进行调整。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

① 正确

② 错误

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【判断题】在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业概率越小。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事特种职业的人无须经过专门培训并取得特种作业资格

① 正确

② 错误

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