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【单选题】【消耗次数:1】
推销员与客户交流过程中,用( )的时间与对方目光交流是最适宜的。
①
60%—70%
②
50%—60%
③
50%以下
④
70%以上
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在整个交谈过程中,与对方目光接触累计达到交谈过程的50%—70%,其余30%—50%的时间,可以注视对方脸部以外5—10米处,这样比较自然、有礼貌。
①
正确
②
错误
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【单选题】
60~69岁妇女骨质疏松症发病率高达50%~70%; 80岁以上的老年人发病率高达( )以上。
①
60%
②
80%
③
50%
④
70%
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【单选题】
对于哪类客户,推销员不要给对方提供太多的选择或者建议。( )
①
孤独型
②
犹豫不决型
③
谨小慎微型
④
擅长交际型
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【单选题】
对于哪类客户,推销员不要给对方提供太多的选择或者建议。( )
①
孤独型
②
犹豫不决型
③
谨小慎微型
④
擅长交际型
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【判断题】
推销员良好的品格修养与推销业绩有很大关系,可以说,推销员推销的是自己的人格。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①
客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②
意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③
希望获得谈判的主动权
④
客户确实不存在对推销品的需求
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【单选题】
以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①
客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②
意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③
希望获得谈判的主动权
④
客户确实不存在对推销品的需求
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【单选题】
以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①
客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②
意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口;
③
希望获得谈判的主动权
④
客户确实不存在对推销品的需求
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【多选题】
推销成交以后,推销员应当( )
①
始终保持自己情绪的平静
②
给客户一颗“定心丸”
③
选择适当时机和客户道别
④
尽快与客户道别,以避夜长梦多。
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【单选题】
60~70岁的老年人,每天应睡眠( )小时。
①
6
②
7
③
9
④
8
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随机题目
【多选题】
劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。
①
知识
②
人事制度
③
经济福利
④
技巧
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【多选题】
劳动力流动( )。
①
是社会生产过程中技术基础不断变革
②
有利于劳动者地位的提高
③
能够使人力资源得到充分的利用
④
有利于劳动者自由选择职业和单位
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【多选题】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【单选题】
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①
直接转移成本
②
间接转移成本
③
心理成本
④
机会成本
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【单选题】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①
工资率提高,就业量增加
②
工资率降低,就业量减少
③
工资率提高,就业量减少
④
工资率降低,就业量增加
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【多选题】
经济增长指的是()。
①
国民收入的提高
②
人均国民收入的提高
③
国民生产总产值的提高
④
经济结构的变化
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】
人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①
正确
②
错误
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