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【单选题】【消耗次数:1】
当企业的产品种类繁多或产品技术复杂、产品间毫无关联时,通常可考虑采用哪种组织形式( )
①
地区式组织
②
产品管理式组织
③
市场管理式组织
④
职能式组织
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相关题目
【单选题】
当企业的产品种类繁多或产品技术复杂、产品间毫无关联时,通常可考虑采用哪种组织形式( )
①
地区式组织
②
产品管理式组织
③
市场管理式组织
④
职能式组织
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【判断题】
地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产多种产品或拥有多个品牌的企业,通常设置市场管理型组织。
①
正确
②
错误
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【单选题】
产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。
①
组织管理费用太高
②
有些产品和市场容易被忽略
③
容易造成计划与实际的脱节
④
不能及时得到足够的市场信息
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【单选题】
产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。
①
有些产品和市场容易被忽略
②
容易造成计划与实际的脱节
③
组织管理费用太高
④
不能及时得到足够的市场信息
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【单选题】
当企业产品品种很少,或各产品的市场营销方式大体相同时,一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业产品品种很少,或各产品的市场营销方式大体相同时,一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当种子企业生产的各产品差异较大、品种太多,在职能设置的市场营销组织无法处理的情况下,建立_________组织的形式比较适宜。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业生产的各产品差异较大、品种太多,在职能设置的市场营销组织无法处理的情况下,建立______组织的形式比较适宜。
①
事业部型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【判断题】
工艺专业化组织形式能够比较灵活的改变产品的品种。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①
完善企业用人制度体系
②
完善劳动关系调整体系
③
及时妥善处理劳动争议
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①
残疾人
②
退役军人
③
未满16岁的未成年人
④
少数民族人员
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【单选题】
( )不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。
①
促进就业
②
平等就业
③
自由择业
④
就业保障
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【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①
14
②
15
③
16
④
18
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【单选题】
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①
在我国境内设立的外商独资企业
②
我国公民在境外设立的独资企业
③
我国境内设立的民办非企业单位
④
我国境内设立的个体经济组织
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【单选题】
劳动法律关系产生的标志是( )。
①
劳动者到用人单位参加劳动
②
用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③
用人单位为劳动者发放劳动报酬
④
用人单位为劳动者缴交社会保险费
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【单选题】
现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①
1995年1月1日
②
2007年6月29日
③
2008年1月1日
④
2008年9月18日
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【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
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【单选题】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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