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【判断题】【消耗次数:1】
网络营销将降低跨国公司所拥有的规模经济的竞争优势。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
现在很多公司尤其是那些跨国公司将标杆管理视为获取竞争优势的关键性管理工具,因为现行市场竞争的主题是( )。
①
盈利能力
②
学习能力
③
创新速度
④
学习型组织构建能力
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【多选题】
跨国公司具有()特征。
①
经营的跨国性
②
战略的全球性
③
管理的集中性
④
公司之间的相互联系性
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【单选题】
跨国公司属于( )。
①
交易性的外汇买卖者
②
套期保值者
③
投机性外汇买卖者
④
外汇经纪人
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【判断题】
跨国公司是经济全球化的载体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
跨国公司的子公司具有( )法人格。
①
国际法
②
母国
③
东道国
④
不具有
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【多选题】
网络银行与传统银行相比具有的竞争优势如下
①
可以降低银行的经营和服务成本,从而降低客户的交易成本
②
可以突破地域和时间的限制,向客户提供个性化的金融服务产品
③
利用其信息技术和信息资源,可以为商业银行提供竞争所需要的知识要素和竞争手段
④
可以帮助银行抢占更多的客户市场
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【单选题】
跨国公司兴起导致的独特的会计问题是()
①
国际物价变动影响的调整
②
国际财务报表的合并
③
外币报表的折算
④
国际税务会计
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【判断题】
跨国公司是一个法律实体,其经营活动具有跨国性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跨国公司在全球化中起主导作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前,跨国公司在华投资地区总部和研发中心超过()。
①
2000家
②
3000家
③
4000家
④
5000家
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随机题目
【单选题】
与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①
更多关注个体能力的现状
②
对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③
过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④
要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
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【单选题】
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【判断题】
比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较,了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训经费问题也属于培训六要素之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
是否愿意培训?花多少钱?
③
那些职能部门和经营单位需要培训?
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤
怎么确定需要培训的雇员?
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【多选题】
组织层面需求分析的信息来源有( )。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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