在应用高低点法进行成本性态分析时 , 选择高点坐标的依据是？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 最高的业务量

② 最高的成本

③ 最高的业务量和最高的成本

④ 最高的业务量或最高的成本

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】采用高低点法进行成本性态分析时，若业务量最高点、最低点与成本最高点、最低点不一致时，高低点坐标的选择以业务量为准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】采用高低点法进行成本性态分析时,若业务量最高点,最低点与成本最高点,最低点不一致时,高低点坐标的选择以业务量为准。()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高低点法是以过去某一会计期间的总成本和业务量资料为依据，从中选取业务量最高点和业务量最低点，将总成本进行分解，得出成本性态的模型。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】成本性态是成本总额与特定业务量在质量方面的依存关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】最低点不一致时，高低点坐标的选择以业务量为准。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】延期变动成本是指在一定的业务量范围内总额保持稳定，超出特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额随业务量的变动而成正比例变动的成本。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】单位变动成本不随业务量的变化而变化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内，其总额随着业务量的变动而呈[填空] 比例变动的成本。

查看完整题目与答案

【单选题】在相关范围内单位变动成本与业务量的增减（）。

① 成正比变动

② 成反比变动

③ 无关

④ 等额变动

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】笔试是现代招聘的一种选拔方式

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效目标设计具有SMART原则

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在我国绩效考核常用要素可以为分四类

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工的培训与发展要坚持四个原则

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不属于培训的原则的是

① 学以致用

② 严格考核

③ 全员培训与重点提高

④ 美化企业形象

查看完整题目与答案

【单选题】工作分析的基本程序不包括

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 反馈阶段

查看完整题目与答案

【判断题】全面培训与重点提高是培训原则之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作日志法是一种非常实用的方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】猎头法主要运用于招聘高精尖人才

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因事择人是招聘最要原则之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案